“希望在座的各位要及时转变身份观念，尽快适应和熟悉新岗位新工作，做到对自己高标准、严要求，做一名忠诚干净担当的基层干部。”近日，安徽省宣城市广德市杨滩镇纪委对2022年新录用的9名年轻干部开展任职前集体廉政谈话，勉励大家扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
随后，新任职人员在《廉洁从政承诺书》上郑重地签上自己的名字。
“入职廉政谈话既是一次岗前提醒，又是一份责任嘱托，我会牢记自己的承诺，时刻做到守纪律讲规矩、明底线知敬畏，做一名扎根基层、廉洁奉公的青年干部。”新任职干部小李踌躇满满地说。
对新任职干部开展任职前集体廉政谈话，是该市纪委监委加强廉政教育、锻造清廉务实担当干部队伍的一项常态化举措。近年来，市纪委监委坚持教育在先、明纪在前，将监督关口前移，及时为新任职干部送上“廉政套餐”，旨在提醒大家不踩纪律“红线”、不破法律“底线”。
“加强对新任职干部的教育管理监督，为他们上好廉洁履职‘第一课’、扣好‘第一颗扣子’，是我们纪检监察机关的重要职责。”市纪委监委有关负责人介绍说，“开展集体廉政谈话、签订责任书、开设廉政专题讲座、参观警示教育基地……这些都是我们‘廉政套餐’中的重要内容。通过开展多样化的廉政教育活动，不仅增强了廉政教育的针对性和有效性，也有助于夯实新任职干部的廉洁从政思想根基。”
同时，市纪委监委不断为“廉政套餐”注入新内容，加强与司法机关的配合协作，拓宽警示教育案例的素材收集渠道，针对公职人员违纪违法案件，通过组织旁听庭审、开展模拟法庭等形式，让新任职人员体验到“沉浸式”教育，从而进一步强化不敢腐的震慑；开设青“廉”剧场，编排形式新颖、内容丰富、教育意义深刻的曲艺类作品，通过组织新任职的青年干部观看演出，在寓教于乐中接受廉政教育，让遵纪守法成为人生的“必修课”。
“‘廉政套餐’中既有集体谈话时的谆谆教诲，也有生动的现场教学，让新任职干部在接受教育时从被动说教变为主动浸润，从而提升了教育对象参与的积极性、主动性与实效性。”市纪委监委有关负责人表示，下一步，将不断健全完善干部队伍的监督管理机制，通过开展廉政教育活动，强化广大党员干部的党性修养，提高拒腐防变能力，让“清廉之风”吹遍桐汭大地。（郑婧）
