近年来，升平街道党工委紧密围绕基层党建“1+2+3”工作体系，大力实施“1251”战略，找准发展定位，通过不断健全基层组织、建强基层队伍、创新工作制度，探索城市党建引领城市发展治理的新模式。
定目标，明抓手，找准发展定位。升平街道党工委坚持以党建为引领，通过在升平社区积极推进“党建+三治”工作探索创新，以社区党组织为中心，联合辖区共建单位及各领域党组织，打造“和谐升平”；在凤井社区以经济发展为总抓手，以整合、优化、集成资源配置为突破点，结合凤井社区特有的区位优势及资源禀赋，坚持动力内生和招商引资“双轮驱动”工作方法，打造“繁荣凤井”；在荷花社区着重围绕三个阵地、四个载体、四个方向，全面实施市民素质提升工程，提升居民自治能力，打造“幸福荷花”；街道党工委通过大力实施“1251”战略，不断完善共建共治共享的社会治理制度，锻造“典范升平”。
建组织，强队伍，建强基层堡垒。探索推进支部建在网格（小区）上。结合全科网格划分，合理开展“支部建在网格（小区）上”。同时结合小支部换届工作，社区积极探索以党建引领赋能“小网格”，助力基层治理大提升，在凤井小区成立了第三党支部，选举新一届班子书记1名、支委2名。带领网格内党员以网格为主要阵地，充分发挥模范带头作用，做到干在网格、想在网格。试点推进红色楼道（街巷）长队伍建设。升平社区新徽商小区试点加强红色楼道长队伍建设，将新徽商小区三个联户单位的118名干部转任为所联户单元的红色楼道长，结合“干部联户”，收集网格内的矛盾隐患、安全生产隐患、文明创建、群众诉求等各项问题，协助网格长和专职网格员开展工作。
重谋划，推试点，探索创新发展。试点推进党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程。升平社区将新徽商小区作为红色站点，建立徽商新风党支部。探索建立物业联络员制度，确定物业经理为联络员，并建立徽商新风党支部、业主委员会、物业公司联席会议制度，通过宣传各类政策法律法规，收集居民反映问题，积极协商解决群众“急难愁盼”问题。试点推进党建引领“多网合一”。街道党工委根据划分网格的原则要求，对所辖各类网格进行整合划分全科网格，通过整合各方组织、资源、力量集中进网，打造集基层党建、宣传教育、信息采集、矛盾化解、文明创建、安全防范、服务代办、公共服务等功能为一体的“一张网”。搭建警民共治共享平台。按照“一警一群”的方式组建警民议事群，搭建警民沟通纽带和桥梁。目前辖区五个村（社区）已建立9个警民议事群，涵盖住户约4200户，通过在群内提供法律知识宣传、安全防范提醒、便民服务业务咨询等服务，维护社会治安稳定，充分了解辖区民声民意。（胡再萍）
