人勤春早功不负，春风送岗开新局。1月29日，新杭镇2023年“春风行动”暨新春大型企业用工招聘会在镇职工活动中心成功举办。
活动现场人头攒动，气氛热烈，各企业纷纷展示自家“靓岗位”“好待遇”，前来求职者络绎不绝，他们一边仔细阅读招工简章，一边详细咨询用人单位工作时间、工资待遇、工作环境等，企业代表耐心介绍并逐一细心解答，双方互动频频。“我们这个年龄阶段的人，上有老下有小，如今家乡发生巨大变化，找个班上好照顾家庭。”流洞社区返乡务工人员任大祥说道，“在外面打工十几年，南方北方都待过，特别疫情三年，两年未回家，这次家门口举办招聘会，岗位特别多，如果能在这里找到适合的工作，不仅能挣钱，又能照顾家庭，简直太好了！”
线下招聘热闹非凡，“云端送岗”网络直播招聘也如火如荼。直播间内，在线求职者与企业人事经理开展实时互动，线上看上如意岗位即可投递简历，好工作触“屏”可及，求职者足不出户就能拿下心仪的岗位。前来参聘企业纷纷拿出“绝招”向求职者抛出“橄榄枝”，“我们公司是上市企业，因业务发展需要，本次招聘的岗位有高技能人才、行政主管、主办会计、出纳、销售经理、车间主任、普工等30余个优质岗位。通过直播，我们已经与多名优秀人才进行了有效沟通。对新入职人员，我们除了为他们提供各类社保、住宿、福利待遇外，每年还会组织员工体检、年度旅游、工会活动、评优评先、为外地员工报销过年来回路费，希望通过较高的福利待遇能够招进人才，还能留住人才。”安徽高德铝业股份有限公司人事经理石文环说。
为持续深化为企服务，全力纾困解难，不断优化营商环境，强化要素保障，精准助力企业复工复产，作为公共就业服务的“开年大戏”、群众致富就业的“兔年大礼”，新杭镇人社所提前谋划，精心布局，充分利用春节期间外出务工人员返乡“高峰期”和企业招人用人“黄金期”，搭建本次招聘双选平台，拓宽就业渠道，吸引更多本地和外地求职者在本区域内就业，把招聘活动搭建在家门口，帮助企业和群众解决用人和就业难题。本次线下活动共有48家企业参加招聘，涵盖制造业、餐饮、物业等多个领域，提供就业岗位2100余个，现场求职者达1700余人，初步达成就业意向930人。其中5家企业参加线上招聘，求职者点击量达2.33万人，现场收到网上个人投递简历65份。
下一步，新杭镇将持续开展每月固定日招聘活动，精心搭建线上线下高效供需对接平台，进一步优化人岗精准对接服务，广泛开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动，完成全镇“三公里”充分就业社区全覆盖，让就业的春风温暖千家万户。（万津）
