今年以来，广德市总工会以助力全市经济社会发展、服务职工为导向，根据省总“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动工作安排，努力搭建企业招聘平台，多举措解决企业用工需求。
加强领导，统筹协调。“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动部署以来，广德市总工会成立领导小组，并召开专题会议进行动员部署。加强与市人社局、经开区管委会、乡镇、街道、园区等多方联动，充分掌握本地区务工人员的基本情况及所思所忧所盼，形成全面完善的工作方案，共同落实好政策衔接、信息共享、服务接续等工作。
精心组织，广泛宣传。协同市经济开发区人力资源市场、人社局共同启动了2023年就业援助新春招聘会活动，并在各乡镇设立分会场，开展“线下+线上”招聘模式。利用抖音短视频平台、电视滚动播出招工字幕、89.3广播每日播报、出租车车载显示屏、银行网点窗口行业张贴悬挂横幅、统一发送手机短信等方式持续进行宣传。
深入调研，摸清底数。广德市总工会会同相关部门对返乡群体进行走访，了解各类人员专长、掌握就业意向，详细登记建档。对准备返乡就业的人员，全程提供稳岗政策落实和用工协调对接，择优推荐、答疑解难，让求职者尽可能地找到一份满意的工作，最大限度提高签约率。
搭建平台，创新模式。广德市总工会积极加强与公元管道、涌诚机械等企业有效沟通，了解它们的生产环境、经营状况、岗位设置、应聘需求、人才招募、薪资待遇，以工会组织的桥梁纽带作用为依托，充分衔接转化人员供给，解决职工就业难、企业用工难问题。以“企业点单找员工、政府接单跑服务”这一创新模式实现求职人员和招聘企业“点对点”精准对接，“一对一”应聘。
优化服务，助推提升。在今年的新春招聘会活动现场，我会在多处招聘点都设立了工会法律宣传专柜，宣传《民法典》《工会法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法规政策，指导企业规范劳动就业关系，积极维护职工合法权益。
打造特色，注重实效。广德市总工会抓住“送温暖”活动时机，走访慰问部分外来务工人员，动员他们积极在家乡宣传我市招工政策，鼓励他们以老带新、以亲带亲、以邻带邻，吸引更多人员来广就业。还在固德威电子、公元管道等重点用工企业，建立“工会送岗位 乐业在江淮”工作服务站，进一步提升此项活动的品牌效应。同时，在江西省上饶市都阳县、贵州省锦屏县、云南省宣威市、贵州省威宁彝族回族苗族自治县、贵州省织金县、贵州省兴义市、河南省罗山县、湖北省蓟春县等8处地点设置驻点招工，并选择8名非广德籍劳模、工匠以及优秀职工专人专点对接，聘任他们为广德市总工会“招工大使”，以回乡宣传引导的方式，参与我市招工活动。
截至1月底，共举办线上线下招聘活动共计41场，线上直播招聘会10场，共计425家企业提供9000余个工作岗位，吸引了14904名群众前来咨询应聘，达成就业意向5637人。“广德工会”微信公众号发布7期求职信息，140家企业在线招工，浏览人数已达3300人次。（刘自强）
