2023年，广德市总工会以助力全市经济社会发展、服务职工为导向，贯彻落实《2023年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》（皖工发〔2023〕1号）文件的各项要求。截至4月10日，我市共举办60场招聘活动，其中线上直播招聘会18场，线下直播招聘会42场，归集企业247家，归集岗位6145个，初步达成就业意向5690人，实现稳定就业570人。
一、加强组织领导，积极统筹协调。“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动部署以来，广德市总工会高度重视，积极作为，成立了以市总工会党组书记为组长、分管主席为副组长、相关部室人员为具体经办人的领导小组，并召开专题会议进行动员部署，进一步强化组织领导，明确工作职责，压实责任分工，分解工作任务，保障专项招聘工作有序推进。同时，加强与市人社局、经开区管委会、乡镇、街道、园区等多方联动，充分掌握本地区务工人员的基本情况及所思所忧所盼，形成全面完善的工作方案，共同落实好政策衔接、信息共享、服务接续等工作。
二、精心组织发动，广泛进行宣传。自广德市总工会在人力资源市场启动2023年“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中行动始，新杭镇、邱村镇、誓节镇、柏垫镇、杨滩镇、卢村乡、东亭乡、四合乡等基层工会纷纷响应号召，主动设立分会场举办现场直招,“线下+线上”模式双管齐下，网络直播招聘、微信公众号发布求职信息定期开展。为营造招聘氛围，还利用抖音短视频平台、电视滚动播出招工字幕、89.3广播每日播报、出租车车载显示屏、银行网点窗口行业张贴悬挂横幅、统一发送手机短信、印制《招工手册》等方式持续进行宣传，使广大就业群体在了解招工政策的基础上实现高质量就业。
三、搭建企业平台，创新招聘模式。为进一步挖掘潜力，释放岗位，吸纳务工人员高质量就业，广德市总工会积极加强与公元管道、涌诚机械、森泰木塑、竹昌电子、明讯科技等企业有效沟通，了解它们的生产环境、经营状况、岗位设置、应聘需求、人才招募、薪资待遇，以工会组织的桥梁纽带作用为依托，充分衔接转化人员供给，解决职工就业难、企业用工难问题。动员人力资源市场、公益组织、爱心企业继续履行社会责任，最大程度地为重点群体如返乡就业人群提供合适的工作机会。
四、优化服务水平，助推素质提升。广德市总工会围绕市委市政府“双招双引”工作大局，积极探索服务职工就业创业和职业技能提升的方法，协同多家培训学校如利民技校、电子机械工程学校、“皖嫂”家政培训机构等，开展叉车、电工、焊工、月嫂培训考证补贴活动，帮助职工获取就业技能水平资质，进一步为他们的专业能力提供服务支持，满足企业技能型人才需求和从业资格达标。广泛深入基层一线，与职工、企业负责人面对面交流，笃行“我为群众办实事、办好事”原则，把党的路线方针政策和工会组织的服务带下去，把基层工会的呼声建议和一线工人的“急难愁盼”带上来。
五、打造亮点特色，注重工作实效。广德市总工会积极走访慰问外来务工人员，动员他们在家乡宣传我市招工政策，鼓励他们以老带新、以亲带亲、以邻带邻，吸引更多人员来广就业。在立足本市基础招聘模式的同时，努力开辟招聘渠道，分别在江西省上饶市鄱阳县、贵州省锦屏县、云南省宣威市、贵州省威宁彝族回族苗族自治县、贵州省织金县、贵州省兴义市、河南省罗山县、湖北省蓟春县8处地点设置驻点，聘任非广德籍劳模、工匠及优秀职工作为“招工大使”，联动当地工会部门对居民、职工进行上门走访、短信问访、电话回访，从而了解各类人员专长、掌握就业意向、详细登记建档。在收到信息反馈后，第一时间联系有意来广就业的外地人员，答疑解难、择优推荐，全程提供稳岗政策落实和用工协调对接，最大限度提高签约率。（陈铭）
