近年来，桃州镇始终把党员发展作为增强基层党组织战斗力的重要举措，围绕发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，多措并举、综合施策，认真做好党员发展管理工作，始终保持党员队伍“一池春水”。
早规划、建台账，扩充党员发展“储备库”。为做好发展党员工作，桃州镇每年提前研究、科学制定下年度发展党员工作计划，对发展党员数量和结构比例进行提前调控，做到慎重发展、均衡发展。坚持早发现、 早选苗，积极发掘适合发展的“潜力股”，在乡村振兴、疫情防控、项目建设、防汛抗旱、文明创建等工作中表现突出、群众认可度高的入党申请人中挖掘入党积极分子。分类建立入党积极分子后备人才库，不断扩大入党积极分子队伍，采取“多中选好、好中选优”的方式，注重从青年农民特别是致富能手、大学毕业生、退役军人、务工经商人员中发展党员。
严把关、抓规范，把好党员发展“方向盘”。桃州镇严把党员“入口关”，落实“三联审三公示三票决”制度，从源头上保持党的先进性和纯洁性，把政治标准、质量发展放在首位。为保证发展党员工作高质量开展，桃州镇每季度召开一次组工课堂，重点围绕发展党员时间、材料、人数要求进行重点讲解。在发展党员程序上，明确各级党组织书记为第一责任人， 严格按照《发展党员工作细则》，规范执行发展党员每个步骤，确保步骤不出错、不遗漏。大力推行发展党员工作全程纪实制度，自申请人被确定为入党积极分子之日起，至转为正式党员且材料完全归档为止，严格按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，客观反映发展党员整个过程。
精准育、从严管，打造党员发展“加工厂”。桃州镇坚持“集中培训+日常培养”相结合，以“不忘初心、牢记使命”万名党员集中轮训为“抓手”，党支部日常培养为“着力点”，统筹结合支部主题党日活动、组工课堂、志愿服务等方式，同时依托学习强国、安徽先锋微讯等网络平台，督促加强个人自学，充分利用微信群、QQ群等载体，定期推送学习内容、开展线上“微党课”，抓实抓细日常学习教育，变“大水漫灌” 为“精准滴灌”，帮助发展对象提高思想认识，端正入党动机，坚定入党信念。以青年人才党支部为载体，强化党性锻炼，组织有发展潜力、需要递进培养的青年人才到基层一线历练，早压担子、多压担子、压重担子，让青年人才行其所能、用其所长。（胡笑雪）
