中新网北京9月6日电(记者 阚枫)近日，在北京发布的一份大学教师薪酬福利调查显示，大学教师平均月收入为5478元，“收入整体偏低”成为教师对收入不满意的主因，超半数不满意群体认为“多劳未多得”。
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值得一提的是，大学教师这一职业在月收入方面体现出性别差异。在被调查的大学教师中，男性教师的平均月收入为5717元，高于女性教师(5240元)9个百分点。
当然，教师职称和职位的不同对于月收入影响较大，不同职称教师之间的月收入差距明显。
调查显示，教授(本科：7947元，高职高专：7305元)和副教授(本科：6262元，高职高专：5805元)月收入较高，讲师(本科：5011元，高职高专：4646元)和助教(本科：4130元，高职高专：3786元)的月收入则低于全国城镇非私营单位就业人员(5169元)。
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年轻大学老师经济压力大 为增收多去做兼职
通过对被调查教师的深入分析发现，在对月收入不满意的教师群体中，教师职业“收入整体偏低”(71%)是教师对月收入不满意的主要因素。除此之外，造成教师对月收入不满意的原因还包括“收入增长与物价上涨幅度不匹配”(67%)和“绩效分配不公，多劳不能多得”(55%)。
调查还显示，50.1%的本科教师和52.7%的高职高专教师曾有为增加个人收入而兼职的经历。对不同职称/职位的大学教师深入研究发现，讲师(本科：58%，高职高专：60%)和助教(本科：64%，高职高专：52%)为增加个人收入而兼职的比例更高。
这份调查还显示，青年大学教师(35岁及35岁以下的教师)平均月收入为4711元，低于教师总体平均月收入(5478元)16个百分点。
报告分析，青年教师的职称大多数是讲师或助教，职称相对较低和工作经验不足等因素造成该群体收入偏低的现状。50.2%的本科青年教师和56.8%的高职高专青年教师有为增加个人收入而兼职的经历。(完)
来源：中国新闻网
