今年以来,县人社局强化政策宣传、日常监控、应急机制、联动协作和服务、调解和服务,实现了学法守法意识、主动规范能力、预防处置水平、案件办理效率、劳资纠纷化解实效的提高,有力维护了劳动者和企业双方的合法权益,推动了和谐劳动关系的构建。
该局深入工业园区、村镇街头,向企业和劳动者发放劳动法律法规宣传材料,帮助企业规范用工行为;持续强化劳动监察网格化、网络化管理和书面审查工作力度,高效快速处理各类劳资纠纷;完善投诉、举报、处理机制,发挥劳动保障突发纠纷预防和应急处置工作机制作用,对拖欠工资引发的群体事件早发现、早解决;加强与住建、信访、公安等部门的沟通联系,联合开展企业工资支付情况专项检查等活动,形成多方参与、齐抓共管的社会氛围;坚持“调裁结合,以调为主”,做到及时介入、有效疏导、快速处置,协调劳动者与用人单位就争议矛盾达成一致和解意见,对于无法达成调解的案件及时裁决,尽快结案。
(赵静)