近年来，四合乡党委以“基层党组织标准化建设”为抓手，认真贯彻上级会议精神和要求，多措并举夯实非公党建工作基础。
一是党的工作全覆盖。按照“一方隶属，参加多重组织生活”的原则，对辖区内有3名以上正式党员的企业单独组建党支部；对有3名以下党员的企业，采取行业组建、区域联建等方式，分类指导，应建尽建，采用先联合，具备条件时再单独拆分的方式，发挥联合党支部的孵化作用。按照政治强、作风硬、素质高、守纪律的原则，择优推荐，经县委非公工委审定考核，选派了6名熟悉党务工作的党员干部，到非公企业中兼任党建工作指导员。无党员的非公企业全部有党建指导员定期联系，实现了非公企业党的工作全覆盖。
二是非公企业数据动态管理。以各非公企业党支部为单位，按照“党支部初填、乡党委复审、县委非公工委终审”的原则，各非公党支部对非公企业党建工作台账逐户排查核实，更新工作数据，对非公企业运行情况、职工队伍、党员队伍、企业负责人、建立党组织、群团组织情况做到底数清、情况明。
三是党员教育管理无死角。建立健全党员摸底排查制度，每半年对全乡范围内各行业党员进行摸底排查，乡党委及时与党员流出地与流入地党组织协调沟通，及时接转党员组织关系。同时在非公企业中广泛开展“亮身份、争先锋”、“党员找组织、组织找党员”等主题活动，张贴“致非公企业党员的一封信”，鼓励、引导员工中的“口袋党员”、“隐形党员”亮明身份，接转关系，有效地将党员置于党组织的管理监督之下。（徐潇）
