为使广大民政干部职工进一步转变作风、提升效能，2019年民政局确定为“作风效能建设年”，并于2月22日召开了“作风效能建设年”活动动员大会，成立了目标管理及绩效考核工作领导小组，出台了实施方案、考核办法，将作风效能建设与目标管理、绩效考核、三评工作相结合，实行考核结果与奖惩挂钩，体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。自活动开展以来，干部职工上下班迟到、早退等现象已极少出现，机关出勤、会风会纪以及工作面貌都得到了极大的改观，作风效能建设初显成效。今后民政系统广大干部职工继续保持良好的工作态度和工作积极性，圆满完成“作风效能建设年”活动各项目标任务。
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