打好政策牌。出台亲商助企破解企业用工瓶颈的实施意见等文件，强化返乡就业创业人员工作生活保障。结合“四送一服”双千工程，强化外来务工子女就学等服务保障。1-4月份，共解决外来务工人员子女转入学问题57例。
构建信息链。建成全市首个智能化人力资源市场，推行线下线上同步招聘。全面摸排企业人才需求，建立用工需求清单，举办返乡人员、高校毕业生、退役军人等各类群体专场招聘会。1-4月份，共组织现场招聘会42场，提供就业岗位14963个，17549人次入场求职，达成就业意向7980人。
畅通引工路。在河南光山、云南腾冲等地建立劳务合作基地，鼓励企业开展以工引工新模式。对于成功介绍来广就业的引荐人，在企业自主奖励的基础上，再给予1000元/人的奖励。截至4月底，“以工引工”政策共吸引外来员工2803人。
完善培训网。推行订单式、定向式、定点式培养等多种模式，开展企业新录用人员岗前技能、岗位提升、就业技能培训646人次。举办首届企业职工职业技能大赛，设置加工制造、交通运输、电工电子技术等13个竞赛项目，发放竞赛奖励19万元。（祝安可）
