广德市人社局认真学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，深入贯彻落实长三角一体化发展战略，紧密结合工作实际，全方位、多层面谋划部署共联“就业服务网”，共享“产业人才服务圈”，共建“公共服务民生链”，共创“劳动关系和谐体”，为我市奋力争当长三角一体化高质量发展安徽县域排头兵积能蓄势、汇聚力量。
聚焦资源整合，促进用工服务提质增效。聚力长三角三省一市用工服务一体化建设，推动实现优势互补、资源共享、协同聚才、合作双赢。提请省级人社部门借助“互联网+”技术，融合三省一市人才中心、人才市场官方网站，创建人力资源服务协同网，实现人才政策、人才资源、人才信息互联互通互享；鼓励企业人才使用创新，大力实施柔性引才、人才周转，打破身份、档案、人事关系等刚性制约，实现智力资源合理流动；深化人力资源配置市场化改革，持续探索“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”招工引才新模式，加强跨地区劳务协作，促进人力资源互补共享。
聚焦合作深化，促进特色产业迈向更高质量。围绕电子电路产业集群，精准发力补齐短板，立足特色做强优势，持续强化与沪苏浙地区技能教育合作，着力培养知识型、技能型、创新型产业急需紧缺技能人才。牢固树立“对标沪苏浙、争先找差距”技能人才培养理念，制定常态化、长效化交流合作机制，组织精干力量定期前往长三角三省一市技工学校、技师学院，广泛借鉴、深入吸收先发地区技工院校在教师队伍建设、人才培养模式、管理体制创新等方面的好经验、好做法，进一步明确路线图、时间表、任务书，力争创建广德技师学院首战首胜、首创首成；集中力量、靶向突破，加大基本建设投入，加快补齐师资短板，加强校企合作，助力技能教育与产业集群发展互动互融；联合人才部门，优化“百千万聚才行动”若干政策，加强招才引智体制机制建设，精准破解技能人才“引、育、留”难题。
聚焦信息互联，促进公共服务便利共享。将社会保障卡正式作为城市“一卡通”载体，纳入智慧城市建设，推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”建设，加快实现长三角地区在交通出行、旅游观光、文化体验、生活消费等领域的“同城待遇”。破除信息孤岛，加强与公安、教育、民政、工商等部门的合作，打通信息共享“最后一公里”；做实数据文章，密切与长三角社保经办及公共服务机构的联系，逐步建立数据互联共享机制；主动向上对接，加快推进三省一市社会保障卡“一卡通”服务管理平台建设，完善社会保障卡持卡人员基础信息库，做好与“皖事通”等平台的互通与协同，实现社会保障卡实体卡、电子卡线上线下一体化融合，建立“一卡通”数据共享和业务协同机制，为“一卡通”应用提供系统和数据支撑。
聚焦风险防范，促进劳动关系和谐稳定。根据“建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系”目标要求，全方位推进和谐劳动关系体建设。搭乘社会矛盾纠纷调处化解中心建设快车，积极推进劳动人事争议仲裁机构入驻工作，全面加强劳动人事争议仲裁标准化、规范化、信息化建设；依托上级人社部门，积极融入长三角区域调解仲裁城际合作共同体，深入对接“调解员资质互认与调解员培训课程标准化建设”“劳动人事争议案件调解仲裁全流程互助机制建设”等合作项目，进一步整合长三角区域间调解仲裁工作资源，创新区域间预防纠纷多元化解机制，打造共建共治共享社会治理一体化新格局。
