为提升基层党建质量，激活基层党建活力，四合乡坚持问题导向，在责任压实、队伍优化、发展引领方面发力，补足基层党建短板，确保基层党建工作方向正、动力足、成效好。
压实责任，进一步抓制度落实。总结过去一年工作经验，四合乡在新的一年里强化责任压实，发放党建工作提示单三期，组织召开一季度党建工作调度会，明确目标任务，细化责任清单。抓严制度落实，督促基层党组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，压实村党组织书记抓基层党建“第一责任人”责任，确保岗位责任具体到人、目标任务细化到点，推动形成基层党建高效运转新格局。
优化队伍，进一步抓组织配备。认真审视基层党建工作短板，四合乡着力优化党务干部队伍。半年内进行二批次18名村级后备干部招考，调整、配齐各村后备干部库，为村党组织注入“新鲜血液”。将工作调度、业务培训摆在抓基层党建重要位置，督促各基层党组织在人员调整时“老带新”，鼓励党务干部多交流沟通，利用“组工课堂”加强党务干部业务培训，帮助新进人员适应新工作，提高思想政治素质和履职能力。
党建引领，进一步抓发展提速。四合乡坚持党建引领，进一步突出党组织“主心骨”作用，立足村情、因地制宜，结合旅游项目，通过资产盘活、资源开发、产业带动等方式，盘活农村资产资源，推动村级集体经济发展壮大。坚持党建引领，深化“三治”融合，利用四合乡乡贤馆、家风家训馆、宪法公园等现有阵地开展宣传引导，探索建设推广“和事堂”，持续引领乡风文明。
