为充分发挥电教远教作用，强化党员教育管理，升平街道始终将电教远教工作当作基层党建的重点工作来抓，通过选优配强队伍、发挥阵地作用、优化制度管理等举措不断提升电教远教工作质量与实效。
选优配强队伍。升平街道坚持将“书记抓、抓书记”的工作思路贯穿始终，明确街道党工委书记为第一责任人，各村（社区）党组织书记为主要负责人，站点管理员为直接责任人，层层传导压力，压紧压实工作责任；同时严把学历、能力和年龄关，设置AB岗，从大专及以上学历的村“两委”干部以及村级优秀后备干部中选取骨干力量作为站点管理员，优化队伍结构，提升队伍战斗力。
发挥阵地作用。依托电教远教载体、丰富学习内容，切实筑牢电教远教“主阵地”作用。各村（社区）站点每月定期开展集中播放，将电教远教内容与中心工作相结合，紧扣乡村振兴、疫情防控等工作，利用远程教育，及时向广大党员宣传和解读国家相关政策和相关信息，让理论政策入脑入心，把实用技术送到群众身边。让广大党员、群众既学习党的基本知识、基本理论，又学习实用技术，实现学用结合，提升综合素质。在万村网页更新维护中，确保信息更新准确及时，无敏感词汇、无错别字，用语表述规范，图文并茂，网页内容丰富，真正发挥万村网页党建宣传阵地作用。
优化管理制度。升平街道建立周提醒、月通报工作机制，对工作不达标的村（社区）电教远教站点及时通报并督促整改落实。组织开展现场查看电教设备、查阅播放记录等工作，确保各电教远教站点播放时长不少于每月6小时；明确各村（社区）每周1篇、每月4篇的万村网页更新要求，并将电教远教工作纳入村级党建考评、基层党组织书记述职评议内容中，坚持实绩导向，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。（王颖）
