中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议圆满落下帷幕。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》），系统总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验。“为政之要，要在得人”。党的十九届六中全会通过的《决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”习近平总书记在今年中央党校秋季开班式上就明确强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。因此，加强新时代年轻干部建设，培养好社会主义现代化建设的接班人，是推动新时代党的建设和打造服务型政府的重要课题和现实需要。
加强新时代年轻干部队伍建设，必须坚持树立正确选人用人导向
《决议》指出：要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针加强干部队伍建设，大力选拔中青年干部，促进干部队伍新老交替。我们党历来重视年轻干部的选拔和任用。党提出和贯彻新时代党的组织路线，明确信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，突出政治素质要求、树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，不搞“海推”、“海选”，强化党组织领导和把关作用，纠正选人用人上的不正之风。这正是《决议》所指出的关于树立正确选人用人的导向和标准。古语有云，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐蔚然成风”。因而，加强新时代干部队伍建设，就必须坚持正确用人导向。要真正落实好人才选拔与任用机制，不断完善干部考核评价机制，旗帜鲜明的为那些敢于担当尽责，对党忠诚老实，做事不谋私利的年轻干部鼓劲撑腰。同时，要坚决禁止任人唯亲和拉票贿选的行为，大胆提拔和使用想干事、能干事、干成事的有为年轻干部，坚决不让老实人吃亏，不让投机钻营的人取巧得利。通过正确的选人用人机制为建设党的干部队伍提供源源不断的“源头活水”。
加强新时代年轻干部队伍建设，必须正确树立年轻干部的理想信念
《决议》指出：马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。回首过去，中国共产党之所以能够保持强大的生命力和凝聚力，就是因为普通党员具备坚定的理想信念。加强新时代年轻干部队伍建设，必须正确树立年轻干部的理想信念，解决好年轻干部“世界观、人生观、价值观”这个总开关的问题。《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《坚定理想信念，补足精神之钙》一文指出：形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺，经受考验。理想信念是共产党人精神上的“钙”，共产党人如果没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。广大青年干部必须认真学习领会《决议》精神和习近平总书记关于年轻干部理想信念培养等方面的重要论述和指示精神，切实增强时代使命感，历史责任感，坚定理想信念，破除承平日久、精神懈怠的心态，经受住四大风险和考验，坚定共产主义理想和艰苦奋斗的信念，将个人理想信念转化为克服困难，不断进取的力量源泉，用个人奋斗成就个人价值，把个人命运与国家前途命运结合起来，成为可堪大用的社会主义现代化建设的建设者和新时代的接班人。
加强新时代年轻干部队伍建设，必须坚持提高年轻干部政治与文化素质
《决议》总结历史、立足当前、面向未来，对党和人民事业需要什么样的干部作出了明确回答，强调要培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。德才兼备，重点是培养年轻干部的政治品德和文化素质。首先是提高年轻干部的政治品德和政治素质，年轻干部必须自觉坚持讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。在新时代具有许多新的历史特点的伟大斗争中，年轻干部要把对党忠诚作为我们最鲜明的政治品格、最鲜明的政治底色。在大是大非面前，要勇于发声敢于亮剑，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，是要提高年轻干部的科学文化素质与理论素养，随着我们当前经济社会快速发展，社会问题的复杂性和专业性越来越强，只有不断加强学习，才能增强对社会未来变化的预见性和解决问题的主动性，年轻干部要加强知识的更新换代，不断汲取新的知识养分。在学习科学文化知识的同时，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史国史、改革开放史、社会主义发展史，系统掌握马克思主义的立场观点和方法，作为指导我们工作和推动实践认识的重要理论武器。
加强新时代年轻干部队伍建设，必须坚持培养青年干部的实践与治理能力
《决议》强调，要源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，教育引导青年党员永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。这些要求，抓住了党员队伍建设的关键和要害，具有很强的现实针对性。习近平总书记也强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要有脚踏实地、埋头苦干的担当。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。在年轻干部成长的过程中，只有实践才能出真知，只有锻炼才能长才干。年轻干部要到实践中经风雨、见世面、长才干，直面社会治理中的热点、难点、痛点，深入基层、扎根一线，到矛盾最集中，任务最繁杂的地方去，不断探索新时代基层治理的规律和办法。同时，在提高年轻干部社会治理和实践能力中，青年干部要尊重人民主体精神，深入群众、扎根群众，与群众打成一片，学会讲群众语言。在社会精细化治理过程中，要想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。虚心向人民群众请教，善于从人民群众中汲取社会治理的智慧和力量。作为新时代的接班人与干事创业的骨干，青年一代要用脚步丈量民情，把论文写在祖国的大地上，用忠诚担当的人生底色和坚毅果敢的奋斗精神为人民创造更多的幸福，为新时代谱写更加美好的明天。
