广德市人社局启动2022年度企业新录用人员岗前技能培训
为加快推进技工大省和制造强省建设，落实省民生工程项目，打造一流营商环境，帮助企业新录用员工尽快掌握工作技能，助力企业稳岗留工用工，广德市人社局启动2022年度企业新录用人员岗前技能培训工作。
深入企业摸底，政策上门宣传。市人社局在春节前开展为企服务节前大走访调研活动，成立了由班子成员为组长，各科室主要负责人为组员的6个走访小组，分组走访我市开发区主园区及东区、北区、西区共计84家企业。通过现场面对面交流，深入了解企业用工和培训需求，宣传企业新录用人员岗前技能培训等相关政策，帮助企业留工稳岗。
细化培训要求，明确责任分工。市人社局出台2022年企业新录用人员岗前技能培训工作有关文件，进一步细化培训工作有关要求和步骤，要求参训企业严格按照培训开班，到结业考试，再到申报资料、申请培训补贴等培训流程规范操作，确保培训工作过程平稳有序，培训任务圆满完成。
围绕企业需求，注重培训实效。市人社局联合广德高级技工学校，对我市四大主导产业部分重点企业召开职业技能培训座谈会。座谈会上提出“五个围绕”，一要围绕企业需求，做到精准培训；二要围绕培训工种，做到标准培训；三要围绕打造一流营商环境，做到廉洁培训；四要围绕疫情防控和安全防护要求，做到安全培训；五要围绕年度目标任务，做好培训各项事务统筹协调。根据参会企业提出的培训需求，广德高级技工学校负责人详细介绍了学校硬件设施和师资力量，为今年培训提供各种软硬件保障。
下一步，市人社局将严格按照有关工作要求，对企业申报的新录用人员岗前技能培训，及时做好资料审核，培训监管等工作，迅速推进此项工作开展。
