近日，市人社局仲裁院成功调解两起关于支付解除劳动关系经济补偿金而引发的劳动争议案件，开启新一年劳动仲裁调解“开门稳”。
据悉，申请人朱某、李某二人分别于2018年、2017年到被申请人处上班，因就职期间被申请人未给申请人购买社会保险而产生争议，申请人二人为维护自己的合法权益向市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。在收到仲裁申请后，仲裁院工作人员立即进行材料的审查，经审查符合条件后快速立案，送达相关文书，同时组织办案人员主动联系企业负责人，了解案件具体情况及分析案件争议的焦点，并依据相关法律法规向当事人进行沟通解释，分析案件调解与裁决的利弊。通过积极的沟通，最终申请人二人与被申请人达成一致意见，签订仲裁调解书，双方劳动纠纷事宜终结。
近年来，在各类仲裁案件中，市仲裁院始终将调解工作贯穿于争议处理全过程。坚持“调解为主、裁决为辅”的原则，实行立案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解，始终使用调解柔性化解矛盾，努力优化仲裁服务效能，千方百计促和谐。多次促成劳动仲裁案件当事人达成调解协议，让劳动争议在劳动仲裁环节达到案结事了，大大减轻了劳动者和用人单位的维权成本，扎实践行“我为群众办实事”活动。新年伊始，市仲裁院将以此为契机，不忘初心，砥砺前行，继续坚持调解优先原则，最大限度发挥调解在化解劳动者和用人单位之间矛盾纠纷的基础性作用，不断促进劳动关系和谐稳定。（黄智琦）
