“感谢街道工作人员的调解，让我拿到补偿金，也让我认识到法律是维权的保护盾也是个人的警戒线。”
“经过这次的调解，让我明白懂法守法的重要性，以后一定会加强相关法律法规的学习，为企业规避了一些法律的风险，让企业能够健康、长远地发展。”
2023年9月初，在祠山街道社会事务部现场某企业与员工的纠纷得到化解，双方达成和解，并签订和解协议，握手言和。
8月底的一天，居民小李来到祠山街道社会事务部反映其在辖区某企业就职，近日却被公司突然辞退，就经济补偿金与企业无法达成一致，希望街道介入调解。街道工作人员第一时间联系企业负责人张某了解情况，张某情绪比较激动，认为是由于员工小李学习能力不足导致被辞退，与公司无关。经过街道工作人员耐心疏导并讲解劳动法相关细则规定，张某情绪逐渐缓和，开始认识到企业行为要以法律规范为准绳，表示愿意接受调解，会积极配合后续工作的开展。
近年来，祠山街道积极加强调解工作质量，以调解促进普法，以普法化纠纷，让调解工作与法治宣传有效融合，不断提升劳动人事纠纷调解工作的专业化水平，为群众和企业提供便捷有效的矛盾纠纷解决途径，最大限度维护双方当事人的合法权益，切实把劳动人事纠纷化解在基层，从源头上减少用工纠纷的发生，营造和谐的社会氛围。(谷艳）
