习近平总书记强调“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。为加强年轻干部教育管理，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，系好“第一粒扣子”，市委老干部局出台年轻干部教育管理监督工作方案，不断强化年轻干部法纪意识，督促年轻干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
督促学习教育，提升工作能力。倡导年轻干部日学一时、周写一文、月读一书、经常发言。强化理论学习，积极参与本局理论学习中心组学习（扩大）会议，并经常性参加理论学习及研讨。坚持专业化训练，组织年轻干部积极参加市直各单位开展的财务、外宣、综治维稳等培训，年轻干部外出培训回来后，分享学习心得、分享典型经验、分享意见建议，促进学以致用、融会贯通、探索创新。
加强作风建设，强化廉政教育。坚决纠正年轻干部干事创业精气神不足，作风不实，贪图享乐，盲目攀比，追求低级趣味不良风气，将警示教育学习作为年轻干部日常学习的重点部分，加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，结合本地发生的典型案例，尤其是年轻干部案例，开展以案促改警示教育，结合“竹乡桑榆大讲堂”积极开设廉政课堂，引导年轻干部知戒惧，存敬畏、守底线，树立和践行正确政绩观。
做好日常监督，强化日常管理。结合机关效能建设，对单位内部工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况内部通报。对迟到早退、上班时间做与工作无关的事、浪费水电等行为批评教育，经常性开展谈心谈话，提高年轻干部规矩意识，清醒认识“可为不可为”的界线，增强底线意识。
