“这工作给交社保吗？”“有试用期吗？”近日，誓节镇在花鼓村开展了“百日千万”招聘专项行动暨“12+N”招聘活动，即全年开展“12+N”场，招聘会定在每月8日，引导企业将岗位“摆出来”，让群众“逛街择业”，吸引了多名求职者参与，为企业和群众搭建了就业“连心桥”。
镇人社所依托网格化管理，以村两委为基础，精准摸排各村求职者情况，结合求职者的专业技能、工作意向、地域偏好形成“就业需求清单”。联动多方，深入近百家用人单位进行调研，甄选岗位形成“岗位供给清单”，分析研判形成“供需对接清单”,确保匹配精准。同时，安排专职人员进村入户，为求职者提供“一对一”就业指导等针对性服务。“我们公司向镇人社所反映缺少普工，没多久他们就协助解决了一些岗位缺口，解决了实际问题，效率非常高。”安徽弗仕通实业人力资源魏总高兴地说道。
开启线上线下双轮驱动的招聘模式，在花鼓村农贸市场举办招聘会，把企业“请进来”，巧用烟火气为就业聚人气。现场还同步开展“直播带岗”活动，推荐重点企业参与网络直播招聘，确保“好就业”“就好业”。利用“三公里”就业圈小程序、公众号等，即时推送最新岗位信息、招聘会活动信息。“我们在用的‘三公里’就业圈服务平台，录入个人信息后，就会收到系统推送的3公里内的用工企业和岗位，工作要求、薪资待遇等信息一目了然，实在是太便利了！”通过三公里就业圈找到工作的誓节镇花鼓街道王大姐说道。
“现在就业服务很贴心，不仅‘扶上马’还要‘送一程’，帮助克服了本领恐慌，感谢政府关怀。”参加过数控培训的李先生在接受培训后谈道。针对誓节镇农林工业发展需求，组织暂无合适工作的求职者，深入开展相应适合的职业技能培训，全力拓宽就业渠道，切实为群众就业“提能”。
“我们还通过电话、宣传册、上门走访等形式推广就业政策，全面落实返乡人员就业、外来人员就业和以工引工引荐奖励等招工引工奖励及补助办法，保障居民对政策应知尽知、应报尽报、应补尽补、应办尽办，让就业服务更有温度。”誓节镇人社所负责人说道。
据统计，誓节镇自“百日千万”招聘专项行动开启以来，已吸引80余家企业“摆摊携岗”招聘，带来1000余个工作岗位。通过“线上+线下”招聘，今年以来，达成了就业意向2000余份，实现稳定就业近500人。
下一步，誓节镇将继续坚持多方联动，帮助企业搭建用工平台，广泛开展送政策、送岗位、送服务等活动，以政府有为促进社会有岗，打通就业服务“最后一公里”。（崔兴红）
