2023年，高素质农民培育被列为安徽省实施50项民生实事内容之一，为认真做好高素质农民培育工作，广德市农业农村局根据省、市文件精神，制定落实“六项”管理制度，规范高素质农民培育管理，提升培育质量。
一是管培分离制度，市农业农村局作为项目管理部门，负责项目申报、组织实施、落实资金、监督和管理等，而培训机构是培训主体，负责开展具体业务培训，规范使用资金，按时按质按量完成培训任务。二是培训台账制度，培训机构建立培训台账，记录培训时间、类型、人数及学员个人信息等，每次培训要求学员签到本人签名，建立培训电子影像资料，留下开班、结业等培训过程电子影像资料，以确保真实性。三是第一堂课制度，由市农业农村局有关人员上第一课，宣讲农民培训政策，督查培训机构组织开展培训工作情况，了解学员到课情况和参训要求等。四是检查验收制度，市农业农村局负责培训工作的指导和过程监管，在培训过程中市农业农村局业务人员不定期开展督查，重点监督培训开展情况及项目资金的使用。培训结束后，由培训机构提出验收申请，市农业农村局依据培训方案和签订的培训合同，采取查看培训台账、档案资料和财务凭证，电话抽查回访学员等方式，组织人员逐班进行验收。五是档案管理制度，培训机构按要求将相关信息100%录入信息管理系统，加强高素质农民培育信息化管理，市农业农村局及培训机构都建立培训档案，结合有关档案管理及保管期限规定，加强培训档案管理，确保档案资料完整，文字和影像资料清晰，案卷规范整齐。六是跟踪服务制度，组织农技推广和农业农村部门专业队伍，为培育对象提供技术指导服务，帮助产业发展带头人获取基础设施建设、产业项目、信贷保险、产品展示展销等方面支持，搭建交流展示平台。
近年来，广德市高度重视高素质农民培育工作，坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，为全面推进乡村振兴提供人才保障。目前，全市已培训新型职业（高素质）农民1921人。（汪为均）
