十八届六中全会通过的《党内监督条例》明确，党内监督必须把纪律挺在前面，运用执纪监督四种形态，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，县地税局充分运用第一种形态，经常性开展警示谈话和自我批评，让党员干部在红脸出汗中不断进步。
在谈心谈话中强化纪律。2016年下半年，系统内一位同志因纪律意识淡薄，未能按时上下班。局纪委及监察部门得知情况后，及时与该同志取得联系，上门谈心，一方面讲解纪律规矩，一方面听取他的意见建议。在谈心谈话过程中，该同志深刻认识到自己的错误，并表示将严格遵守工作纪律。
在谈心谈话中推动工作。近期，乡镇分局一名新进人员因不熟悉内部工作纪律，出现了内网违规外联的情况，并被省局监控发现。局纪委与信息中心工作人员及时前往该分局了解核实情况，对违规外联的人员予以批评教育。同时也借此契机，组织全局新进工作人员开展廉政教育和安全教育，有力推动工作。
在谈心谈话中促进和谐。将系统内开展的“万人谈心”活动与运用四种形态相结合，在经常性的谈心谈话中发现问题、解决问题。月前，分局两位人员因琐事出现纠纷，影响了工作情绪。局纪委主动派人分别沟通，了解来龙去脉，立即展开警示谈话，使双方在交流沟通中放下矛盾，消除隔阂，全心工作。
在谈心谈话中防患未然。县地税局借助家属助廉吹枕边“廉风”、廉政教育观看警示纪录片等多种方式，牢牢筑起廉政防线。通过谈心谈话，及时了解干部所思所想，对不良心态、不良现象及时予以遏制，做到防患于未然。
今年以来，县地税局已开展8人次警示谈话，达到了廉政监督效果。该局将继续发挥第一种形态的作用，让红脸出汗成为常态。（广地）
