6月20日,省人社厅副厅长程光林一行来我县调研基层事业单位人事管理工作。县委副书记、县长陈红英,副县长罗正军,市、县人社部门负责人等参加会议。
座谈会上,县人社局主要负责人就广德县事业单位人事管理工作进行了汇报。近年来,我县勇于担当作为,狠抓工作落实,坚持计划先行、考用一致、向基层倾斜,确保招聘工作有序推进;聚焦打包设岗统筹使用、提高比例增加岗位、面向基层拓宽通道、规范管理全员聘用,确保岗位设置和聘后管理不断完善;加强方案制定、编制统筹管理、绩效津贴分配改革、岗位设置和管理、教师交流轮岗,确保“县管校聘”改革落在实处;着力抓“四变”、实行归口管理、优化招聘程序、树立鲜明导向、解决群众难题,确保“县管乡用”机制取得实效。
听取汇报后,程光林充分肯定了我县事业单位人事管理工作中的创新举措。他表示,通过此次调研进一步了解了基层的实际情况,为下一步设计制度、规范人事管理工作提供了第一手资料。
陈红英表示,下一步我县将以此次会议为契机,进一步抓好工作落实,努力把基础工作做的扎实,创新工作做出特色,全面提升全县事业单位人事管理工作水平。