近年来，广德市直机关工委在市委的坚强领导下，认真落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，创新完善差异化考核体系，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为根本任务，积极发挥党建引领作用，不断提升基层党建工作水平，促进党建、业务齐头并进，助推全市经济高质量发展。
一是校准指标评价“工具尺”，打造考核新模式。按工作职能和所属党组织设置类型、隶属关系等，将全市70个党组织划分为“党群、政府、垂直管理”三类进行考核，结合各单位中心工作、发展目标，制定差异化考核评价办法，实现“一类一策”，有利于明确并有序规划各党组织的功能定位及优化路径，进一步强化党建引领，围绕中心、服务大局，充分调动我市党组织在推进全市经济社会发展中体现更大担当、发挥更大作为。
二是挥好党建考核“指挥棒”，激发干事新动力。强化抓在日常、严在经常的鲜明导向，构建考核落在“日常”、抓在“点上”、重在“实绩”相贯通的闭环管理机制，打造“4+1”量化考评体系。“4”即共性指标，重点考察各单位党组织的政治建设、履行机关党建工作责任制、落实基层党建工作重点任务、机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥等情况；“1”即个性指标，结合被考察单位特点，重点聚焦党建引领职能作用发挥情况。在差异化考核体系的推动下，我市各级党组织结合自身实际，不断夯实机关党建工作基础，全面提高党的建设科学化水平。市委办公室党支部打造“三零”党建品牌，即“创先争优‘零失职、零差错、零容忍’”，大力营造“比学赶超”的生动局面，先后获评市直机关党建先进单位2次、市优秀共产党员表彰4次、市优秀党务工作者表彰3次；市城管执法局机关党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，建立完善领导班子成员联系党支部制度，全面提升党支部工作规范化和科学化水平，先后获评市直机关党建先进单位1次、市优秀共产党员表彰3次、市优秀党务工作者表彰1次。
三是当好社会发展“助推器”，释放发展新动能。各单位党组织围绕我市经济发展工作需求，聚焦部门特点和工作特性，以强根固魂为根本，拓展路径，提高工作质量和效率效能，促进党的建设纵深推进，激发干事创业浓郁氛围，释放驱动发展内在动力。坚持发展导向，市商务局党总支坚持将党建融入中心、服务大局，打造“商海先锋”党建品牌，为企业送政策、送理念、送服务、优环境，点燃我市商务经济高质量发展红色引擎，单位先后获得 “安徽省稳外贸增长先进单位”、“宣城市跨境电商工作先进单位”“宣城市年报工作先进单位”等表彰。坚持问题导向，市信访局党支部深入开展“四下基层”活动，不断推进“四最”试点，持续进行“四重”攻坚，着力提升化解矛盾、服务群众能力水平，信访局连续四年获“全省信访工作责任目标考核优秀单位”，连续两年获全国信访工作“三无”县表彰。坚持服务导向，市供电公司党委将党建引领作用贯彻到发展经营工作各个环节，积极探索“党建+营商环境”建设新机制，大力推广制茶电能替代，为企业用电开辟绿色通道，并统筹推进电动汽车充电桩项目建设，推动绿色出行，解决市民实际需求，公司党委于2020年荣获“全国文明单位”表彰。
