誓节镇以网格为单位，打造基层网格员队伍，规范网格员工作职责，改善基层社会的“微循环”，实现基层社会的“微治理”，真正打通服务群众的“最后一公里”，构建共建共治共享新格局。
科学划分网格，优化管理模式。为进一步提升平安誓节建设水平，夯实基层社会治理能力，誓节镇以村（社区）为单位，将全镇划分为155个网格，配备专职网格员155人，由村（社区）党员骨干、居民（村民）代表、小组长、有威望的乡贤等成员担任，发挥他们熟悉村情民意的优势，对各村（社区）分组分片进行管理，及时反馈村民遇到的困难和问题，确保誓节镇社会治理网格化服务管理工作进一步深化。
优化队伍建设，完善工作制度。进一步优化网格员队伍设置，细化网格工作内容和考核标准。制定誓节镇网格员工作指南，明确网格员工作职责和工作内容，细化脱贫攻坚、秸秆禁烧、安全生产、防汛抗旱等工作任务，开展网格员工作培训，提高网格员的政治思想和业务水平，引导网格员围绕工作任务开展日常走访、组建网格微信群，在宣传政策信息、摸排安全隐患、调解矛盾纠纷等工作中切实发挥作用，及时收集掌握网格内社情民意、居民诉求等，做好矛盾纠纷调解，构建群防群治新格局。
建立考核机制，强化日常管理。建立完善网格员考核制度，强化网格员日常管理，按照绩效目标量化、客观科学、公平公开、实事求是和奖惩相结合的原则，对网格员工作履职情况进行考核。鼓励网格员亮身份、亮职责、亮服务，实施定期考核与年终考评相结合，开展“优秀网格员”推荐评选活动，调动网格员工作积极性，提高网格员工作效率。对履职尽责、表现优秀的通报奖励，对工作不力、敷衍塞责的及时解聘，落实网格员薪资待遇，充分激发网格员队伍服务基层治理动力。
