回首“十二五” ，我县人社部门围绕全县中心工作，持续服务转型，保障改善民生，加快实现劳有所得、老有所养、病有所医、伤有所偿、失有所助，社会保障覆盖面更广、保障力更高、服务更便捷，群众的幸福感倍增，亮点工作精彩纷呈。
创业就业整体联动 群众就业无难题
“现在政策就是好，在家门口就能找到工作。”家住桃州镇红旗社区的陈女士自从儿子上高中后就一直在家待业，想出去上班又担心照顾不好家庭，最近在朋友的介绍下，她通过县人力资源市场找到一份满意的工作，既可以早出晚归照顾家庭，又可以拿到不错的薪水。
企业招工难和群众就业难是近年来困扰我县经济社会发展的一个难题。记者在县人社局了解到，“十二五”以来，我县从平台建设、队伍保障、信息化管理服务等方面着手，打造 “人社系统30分钟服务圈”服务模式，全面建成县、乡、村（社区）三级公共就业服务体系，为群众提供了零距离的就业服务。截止“十二五”末，全县共开展各类招聘活动近200场次，提供就业岗位约5万个，交流人次达8万余人。在解决重点群体问题上，我县还按照上级要求，大力开发就业困难人员公益性岗位，2014年至2015年我县开发公益性岗位200个。对高校毕业生就业见习提供补贴，为创业者提供创业担保贷款。
城乡社保全覆盖，百姓生活更安心
“这个月领了近2000元呢！”日前，家住桃州镇天寿社区的王大爷领到养老金后感慨万千，“我是一名企业退休工人，5年前的养老金还是1000多元，没想到5年后的今天涨了近一倍。”
2011年以来，我县以“五险”为核心覆盖城乡的社会保障体系不断健全，建立了城乡居民基本养老保险制度，统筹解决城乡居民的养老保险问题。县人社局工作人员告诉记者，目前，全县共有1.4万名企业退休人员享受养老保险待遇，平均养老金水平已达到1400余元，养老保险的实施在保障职工“老有所养”方面发挥了不可替代的作用。城乡居民社会养老保险发放养老金8.4万人，养老金发放率达到100%。同时，“十二五“末，全县城镇职工基本养老保险参保人数55778人，基本医疗保险参保人数41417人，失业保险参保人数14783人，城乡居民养老保险参保人数29.22万人。
人才创新活力迸发 发展环境更优化
人才是创新驱动的核心要素。“十二五”期间，我县不断壮大专业技术人才队伍规模。截至目前，评审通过初级技术资格2867人，中级380人，高级136人。有三家企业获批设立省级博士后科研工作站，4人被省人社厅评为新兴产业领军人才，1人被评为第四批安徽省学术和技术带头人，1人获得“省政府特殊津贴”，5人被评为市级拨尖人才。完成5700名专业技术人员共需科目的学分登记验证工作。为解决企业技术人才缺乏难题，我县还积极开展人才交流活动，为30家用人单位推荐未就业人员3000余次。
走过“十二五”，我县人社事业不断增进民生福祉，为经济平稳运行和社会和谐稳定大局做出了积极贡献。
（吴靖）
