2013年，县总工会多措并举，真抓实干先后荣获全国总工会、省总工会、市总工会以及县委、县政府多项荣誉称号及表彰，谱写了新时期工会工作新篇章。
维护职工权益，构建和谐劳动关系。一方面搭建平台，健全网络。在规模工业企业中建设10家“企业困难职工帮扶站”，另一方面，拓展帮扶内容，提高帮扶实效。按照“先建档、后帮扶、实名制”的要求，对困难职工实行动态管理。“两节”送温暖，为1400余名困难职工发放慰问金70余万元。1-11月份，为103名困难职工发放救助金5.15万元，为95名困难职工发放医疗救助12.3万元。夏送清凉，筹措资金20余万元，慰问一线职工6000余人。“金秋助学”活动，为46名困难职工子女送上14.6万元的助学金。女职工“关爱行动”，为18名困难女职工发放救助金3.6万元。农民工培训，筹资5.5万元，举办6期培训班，让350名农民工掌握了实用技能。
深入开展“三进三解三推动”活动，切实为职工和企业服务。截至11月，走访社区、企业40余次，慰问困难职工家庭90余户，送上慰问金8万多元。
坚持“党建带动工建、工建服务党建”，不断提高工会组织覆盖率和企业职工入会率。2013年，组建基层工会131家，发展会员3976人。成立区域性、行业性工会联合会5家，累计签订工资集体协商合同1326份。目前，全县共有40余家企业为近2000名职工购买了职工互助保险。深入推进厂务公开民主管理、和谐劳动关系建设工作，全县1184家企事业单位开展了厂务公开民主管理工作。
积极组织职工参加全国、省市评先评优活动，引导广大职工创先争优建功立业。县乡公路管理所枫树岭道班、行政服务中心国税窗口纳税服务科等企事业单位分别荣获“全国工人先锋号”、“省工人先锋号”、“安徽省劳动竞赛先进集体”、“宣城市五一劳动奖状”、“宣城市工人先锋号”等荣誉称号；周同军、徐宁等6名职工获得宣城市“五一”劳动奖章荣誉称号。对从全县党政机关、事业单位、企业在职职工中评选出的100名优秀职工进行表彰。
将招商引资工作作为重点工作。截至11月底，共完成2个新签约、1个新开工和1个新投产项目。
积极参与省级文明县城创建活动。开展第五届文明行业、文明窗口评选表彰，大力加强企业和职工先进文化建设。深入社区开展结对共建活动，完善社区功能，倡导文明生活方式。会同县文广新局、县文化馆和县开发区工会联合会开展送文化进企业活动。
2014年，县总工会将乘着十八届三中全会的强劲东风，紧紧围绕县委、县政府工作重心，尽职尽责，用心用力，做到服务企业职工“面对面”、“心贴心”、“实打实”。 (刘自强)
