邱村镇高度重视年轻干部的教育成长，坚持抓培训教育、抓实践锻炼、抓激励关怀，积极落实素质培养体系要求，不断提高年轻干部素质能力。
抓培训教育。以推进“两学一做”“不忘初心，牢记使命”学习教育常态化为抓手，以“三会一课”“远程教育”等为载体，加强思想学习。组织年轻干部观看《共产党人》《满腔热血 仍是少年》《新四军抗日第一仗》等优秀影片，在先进典型中学习优秀精神品质武装自己。组织年轻干部深入基层宣讲党史、参观党史展览，通过“看讲学结合”不断深化学习了解中国共产党的百年奋斗征程，让年轻干部在体验沉浸式红色文化套餐的同时能够铭记红色历史、赓续红色血脉、传承红色基因，进一步坚守初心使命，增强为民服务的责任感和自觉性。
抓实践锻炼。针对年轻干部应试能力强，实践能力弱，欠缺基层经验的问题，结合乡村振兴、疫情防控、人居环境整治等重点工作，组织年轻干部积极参与，在实践中学习知识、在实践中掌握本领、在实践中不断超越。选拔政治素养高、业务能力强的优秀年轻干部担任非公企业党建工作指导员，深入企业一线，不断学习企业生产经营情况，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干。结合“我为群众办实事”实践活动，镇村年轻干部按照“不漏一户、不掉一人”的要求，深入网格、村民小组开展入户走访，摸清基层群众的难点、痛点，帮助解决现实问题。
抓激励关怀。针对年轻干部解决实际问题能力较弱，工作经验不足的问题，实行帮带制度，充分发挥老干部以老带新作用，帮助年轻干部更快熟悉适应新岗位新环境。秉持“坚持提高干部素质”理念，积极采取理论学习与实践培训相结合，集中培训与网络培训相结合等方式，鼓励年轻干部积极参与，不断增强党性修养、提升政治素养，提升业务能力，消除“本领恐慌”。扎实做好与年轻干部谈话工作，及时了解年轻干部在工作、生活中的难题，对其工作中出现的疑惑与问题做到早发现并针对性督促改正、开展帮扶。（翟连云）
