为进一步提升党支部的组织力，凝聚力，充分发挥党支部在退役军人事务工作上的战斗堡垒作用，市退役军人事务局认真贯彻换届工作各项要求，及时启动，精心组织，严把程序，严格标准，严肃纪律，圆满完成换届工作。
严把程序，落细落实。自4月支部换届工作启动以来，先后召开换届工作动员部署会和业务学习会，部署换届选举工作，明确具体要求，细化时间节点，坚持细节把控，支委会议定期研究，党组会议专门研究，确保程序精准，一步不错。广泛听取职工群众意见建议，认真起草工作报告。通过各程序落细落实，确保了换届工作高质量推进。
严把标准，选优配强。坚持德才兼备、以德为先原则，突出班子年轻化的用人导向，严格落实支部换届政策要求，不断优化班子结构，选优配强领导班子。通过支委提名、民主推荐、党组审查、社会公示、大会选举，配备35岁以下干部4名，让班子不缺能力更具活力。
严肃纪律，入脑入心。通过党员大会、支委会、党组会、微信群等学习形式和载体广泛宣传换届纪律要求，组织观看警示教育片，用反面典型案例敲响警钟，进一步教育党员干部吸取教训，增强纪律意识、规矩意识。广泛开展谈心谈话20人次，一对一告知换届纪律和要求，做到换届纪律入脑入心。
7月1日上午，市退役军人事务局党支部换届选举大会顺利召开，选举产生了一支由5人组成、平均年龄35岁的支委班子，为推动退役军人事务高质量发展提供了坚强的组织保障。（程烨）
