右为喻子俊
有这么一群人,无论刮风下雨,无论严寒酷暑,他们始终坚守在岗位上,奋战在创建的第一线,他们有信念,有斗志,他们坚信,一个人可以影响一群人,一群人可以改变一座城。在这群优秀的创建工作者中,喻子俊就是其中普通的一员。
提起喻子俊,东亭乡的每个同事都要给他竖起一个大拇指。“这个年轻人能干,有担当,有拼劲,业务能力又强,真是优秀的年轻干部啊!”跟他一起共过事儿的老干部总是这样夸他。
喻子俊是东亭乡创建办的主任,作为90后的年轻一代,他明知文明创建工作不是一个“好差事”,但是他仍然义无反顾扛起重任,成为创建工作的一把“尖刀”。
提起创建工作,大家都知道喻子俊是加班达人,以前,大家跟他打招呼是:“喻主任今天又加班啊?”现在大家跟他打招呼变成了:“喻主任今天不加班啊?”随着创建工作的不断深入,喻子俊的工作是越来越忙了。白天忙创建,晚上忙软件,忙着去发现问题,又忙着去解决问题,还忙着去核实问题解决是否落实;他一年三百六十五天,随叫随到,一心扑在工作上。来政府的时候他还是白白净净的,现在晒得黑黑的,跟以前大不相同。
同事都劝他要注意休息,劳逸结合。他总是笑笑说:“工作没做完,我休息也不踏实,还不如来单位工作,这样心里的石头反而能落地。年轻人应该多干活,多锻炼,这样才能快速成长起来嘛。”只是加班时间长就少了对孩子的陪伴,忙着忙着,孩子一不留神就长大了,错过了孩子的成长,他对孩子有点愧疚。
如果说奉献是一种牺牲,那么成长便是一种获得。
喻子俊刚来政府时还是一个刚从学校毕业不久的大学生,为人处世都带着一股浓浓的“孩子气”,考虑问题不够周全,做事也略显毛燥。现如今的他不仅做事沉稳、处事周到,而且独当一面,做事情有自己的一套方法,三年来带领创建工作也取得了名列前茅的好成绩。他此般改变无疑是三年创建工作带给他最好的礼物。
来时一身书卷气,如今两袖泥土香。
其实,像喻子俊这样成长起来的年轻人还有很多,他也只是千千万万创建工作者中的普通一员,是东亭乡乃至全市创建工作者的一个缩影。无数的年轻干部也都因创建工作迅速成长,不仅业务能力日益精进,责任与担当也与日俱进增。托尔斯泰曾经说过,“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”。文明创建工作的系统性、长久性、复杂性就注定要锻炼出一批眼里有光、胸中有责、心中有党的好干部。
如果说文明创建工作到底带来了什么,除了村容村貌的改善,市容市貌的提高,除了硬件设施的不断完善,城市文明的不断提高,我想,它带来的还有一批又一批年轻干部的成长和担当!
(沈晓文)