“谢谢你们的上门指导，不然我们的这个问题可能还真解决不好。”原来广德市某机电公司品质科长，在任职期间因失职给企业造成重大经济损失。企业根据与该员工签订的劳动合同，决定与其解除劳动关系。在得到“法律帮扶行动”工作组指导后，该企业人事部经理高兴地说。
为认真贯彻落实省委改进工作作风，为民办实事优化企业服务环境会议精神，结合“法院＋工会”工作，从源头上维护职工合法权益，促进企业及新就业形态用工企业健康发展，构建和谐劳动关系。广德市总工会联合市法院、市人社局联合开展企业“法律帮扶行动”，组织仲裁员、律师、法律专家、工会工作者等进企业服务职工，实施法律帮扶行动。
活动主要内容是广泛开展劳动法律法规宣讲。在开发区、乡镇（街道），对辖区职工、企业管理者、人力资源、基层工会工作者等相关人员进行劳动法律法规知识宣讲，指导企业健全完善内部管理制度，规范劳动用工管理，提升企业用工风险防范意识。组织开展劳动用工法律体检。通过实地走访、查阅资料、座谈咨询等形式，对企业特别是货车、网约车、网约送餐、快递等新就业形态在公平就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险、企业民主管理等用工管理制度方面执行情况进行法律风险评估。积极开展劳动法律政策咨询。主动为企业和职工提供免费法律咨询服务，耐心解答企业和职工咨询，详细讲解劳动争议处理途径，对一般简单劳动争议引导当事双方通过协商方式解决，协商不成的及时引导进入调解仲裁程序，依法化解。
据了解，此项活动是广德市总工会2022年度为民办实事，从源头上维护职工合法权益，构建和谐劳动关系的重要举措之一。（刘自强）
