2月8日，广德市人社局副局长梅世宏带队，携相关科室负责人及业务经办人员，到宣城市人社局参加2023年度全市职业能力建设工作会议。
会议由宣城市人社局副局长邵和平主持，首先下达了2023年全市职业能力建设工作目标任务，各县市区人社局分管局长先后汇报了2022年度工作中存在的短板弱项和2023年度职建工作打算。
会议强调，技能人才培养要注重质的有效提升和量的合理增长。一是鼓励职工人人持证，加大大型企业开展自主评价力度，同时对于我市2022年出台的《广德市人才兴企20条2.0版》，“对申报企业职业技能等级认定成功的，给予5万元一次性补贴”的举措表示充分肯定；二是鼓励学生持证，支持本科、高职院校学生持证，鼓励技工院校学生“学历+若干技能证书”；三是优化人才结构，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。
最后，邵和平局长对2023年全市职建工作提出要求：一是要注意时序进度，年初就要冲刺，每月都要跟进职建工作进度；二是要注重相互借鉴，要学习江浙和各县市区成功经验，同时找出差距；三是要强化质量监管，根据属地原则，做好监管工作。（肖晓）
