1月18日下午,县人社局副局长陈启亮同志携县仲裁院工作人员一行前往县开发区调研企业劳动争议调解工作。
在企业相关负责人的陪同下，陈启亮同志与仲裁院工作人员分别来到标准调解室、档案室、人力资源部，检查调解组织机构标识、制度上墙、档案管理等工作。在参观调解室时，陈启亮同志对调解委员会成立以来，该企业所做的工作予以充分肯定，并就劳动争议调解工作提出以下要求：一是正确适用法律、坚持合法导向。依法调解是调解工作的本质要求，调解员要自觉运用法治思维和方式分析案情，促成调解，化解劳动争议纠纷；二是加强队伍建设、打造专业品牌。加强仲裁机构与调解组织的工作交流和业务指导，将调解员业务培训纳入年度仲裁工作计划，切实提高调解员的业务素质和依法参与办案能力；三是做到统筹兼顾、增强大局意识。在依法保障职工合法权益的同时，兼顾企业生存发展，切实将二者融为一体，努力实现和谐共赢，为保障民生、服务地方经济发展做出应有的贡献。
最后，在生产一线车间进行实地考察中，企业负责人详细介绍了职工劳动保护、安全生产、依法参保等情况。陈启亮同志表示，县人社局深切关注企业劳动保障与生产发展，职工合法权益的有效保障是企业发展壮大的基础。希望企业加强安全生产，降低工伤事故发生率。坚持以人为本，注重职工权益保障，营造劳资关系和谐发展的良好氛围。（仲裁院）
