今年以来，县人社局采取有力措施，超前谋划，精心组织，扎实开展企业新录用人员岗前技能培训民生工程工作。截止6月底，圆满完成上级下达的年度培训任务。共有涌诚、中鼎、拓盛等20家企业共2109人参加培训，参训占目标任务2000人的105.5%。培训合格2004人，培训合格率95%。
一是提前部署，确保工作有序推进。根据《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》等文件精神，县人社局及时调整了局民生工程领导小组，进一步明确了各责任单位和经办人员的工作职责；制定出台了《2018年广德县企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》；组织人员深入企业实地走访调查，摸清企业用工、培训需求等情况，为后期培训工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二是强化宣传，确保政策公开透明。通过县人社局网站和微信公众号以及县民生工程微信公众号，及时发布企业新录用人员岗前技能培训政策、项目进展、实施成效、工作动态等信息，全力提高企业和社会的知晓度。针对新录用人员多的企业，采取上门宣传、召开座谈会等形式，与企业负责人和员工进行面对面交流，不断加大培训政策的宣传力度。
三是加强督查，确保培训规范有序。对企业申报的参训人员，县人社局通过阳光就业网办系统进行比对筛查后，指导企业根据生产经营特点，分批次安排培训。在培训过程中，县人社局根据培训课程表和教学大纲的安排，采取随机抽查、现场询问、电话回访、问卷调查等方式，对培训成效、培训时间、培训内容、课时比例、政策知晓率和培训满意度进行核查，并做好考试和鉴定工作，确保了培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。（苏清）
