为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》，提高用人单位依法用工和守法诚信意识，提升劳动保障监察主动执法效能，根据上级主管部门文件要求，从2020年6月至9月，市人社局劳动监察大队对全市各类企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位开展年度劳动保障书面审查工作。
一、加强领导，制定年审方案。坚持将年审工作纳入重点工作任务，紧抓劳动保障书面审查有利契机，把年审工作作为提高劳动保障部门社会影响力、促进劳资关系和谐稳定的重要手段。
二、立足实际，创新工作方式。为保障年审工作顺利开展，结合新冠肺炎疫情常态化防控需要，劳动监察大队创新工作方式，采用“互联网+书面审查”形式，采取网上申报、网上审查的形式，建立工作联系群，指导用人单位进行网上申报工作。
三、积极作为，做好业务指导。在企业自查期间，通过微信工作群或者电话方式，加强双向沟通，帮助、指导用人单位进行网上信息填报工作，并督促用人单位及时整改存在的问题和不足，做到边审查、边整改、边规范，确保年审工作高质量、见成效。
网上书面审查完成后，市劳动监察大队将依据书面审查结果，做好企业劳动保障诚信体系建设评定工作，并按照A、B、C级确定用人单位诚信等级，评选劳动保障诚信示范单位，切实发挥和落实好诚信等级评价工作。
