“管行业必须管行风”。今年以来，广德市人社局严格落实省、市人社系统行风建设总体要求，采取四项措施持续抓系统行风建设，力促作风大转变，确保人社系统行风建设三年行动计划圆满收官。
集中开展警示活动，强化服务宗旨。在行风建设行动中，市人社局紧密结合党史学习教育，积极制定并贯彻落实《中共广德市人社局关于开展党史学习实施方案》，不断通过理论学习、实践活动等多种形式开展学习教育，着力提升全系统党员干部的思想感悟，深化对党的性质宗旨的认识，传承党的优良传统，砥砺奋进之志；在作风建设领域，市人社局积极制定《广德市人社局2021年行风建设工作方案》、《广德市人社局明察暗访行动实施方案》，并严格落实方案措施，同时积极组织人社系统开展“练兵比武”活动，锤炼业务技能；在警示教育方面，积极开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动，制定活动方案，精心组织实施；在活动开展中，积极开展党组中心组学习研讨，进行优秀廉洁文化作品展播，多形式开展警示教育活动，积极报送活动报道；在日常监督方面，对存在较大廉政风险的岗位，如社会保险基金管理中心、城乡居保中心等部门负责人，协同派驻纪检监察组开展廉政谈话，提前打好预防针，筑牢廉政防线。通过一系列活动开展使得警示教育深入人心，为行风建设注入精神动力；在日常工作中，大力宣传“人社服务标兵”等典型案例。结合“我为群众办实事”、“我为企业办实事”等实践活动，创新工作方式，解决实际困难，获得企业、群众一致好评。
主动对标深入检视，查找整改问题。在加强作风建设的同时，市人社局根据中央八项规定精神要求，在制度制定及落实上积极改进，强化党员干部作风建设，鼓励党员干部担当作为。结合新一轮深化“三个以案”警示教育对全系统进行了形式主义、官僚主义问题大排查，梳理四个方面问题并形成工作台账和整改清单。聚焦社会保险基金管理等廉政风险高发领域，积极组织相关科室自查、复核，查找党风廉政建设的问题隐患，力促立查立改。在其他工作领域，结合相关责任部门工作现状，及时安排实施问题整改，有效防止了推诿扯皮、懒政怠政等漠视群众利益事项的发生，为全市人力资源和社会保障事业发展提供了坚实保障。
紧密贴紧群众需求，切实转变作风。坚持以人民为中心的发展思想，始终把保障人民群众的利益作为工作的出发点。在“我为群众办实事”活动中，广德市人社局积极主动作为，采取定期召开企业家座谈会、走访包保企业、“主动走基层”行动、下基层政策宣讲活动等多种举措主动为群众开展服务。将服务过程中遇到的问题收集形成走访清单、事项清单等多种台账，拟定解决措施及完成时限；积极开展“局长走流程”行动，广德市人社局党组书记、局长程建中多次深入一线窗口，对聚焦群众关注的重难点问题进行了详细了解并提出处理意见；积极实施打通“最后一公里”行动，增强人社服务水平、提升人社服务成效。
建立健全工作机制，依法监督问责。在本轮行风建设行动中，市人社局积极完善信访、行风投诉举报机制，在案件、热线等投诉受理、处理、销号流程上严格落实相关工作制度，主动处理销号。积极开展 “好差评”等相关活动，结合“练兵比武”活动大力提升人社服务水平。制定《广德市人社局明察暗访活动方案》，在今年上半年开展多轮次明察暗访行动，有效提升了系统工作作风；积极排查形式主义、官僚主义等方面苗头性、倾向性问题，形成隐患摸排清单，并拟定、落实好整改措施。
下一步，市人社局将积极组织全局各科室、二级机构进行更为全面、系统的廉政风险排查，常态化深入开展系统行风建设，加强日常监督，补齐制度短板，提升人社服务实效。
