祠山街道党工委坚持把政治标准挺在前，围绕“望闻问切”全方位、多角度、多举措把好“识人脉”，全力为村（社区）“两委”换届打好提前量。
“望”为先，在重点工作中“识别”。街道成立以来，注重在疫情防控、防汛抗台、三大“攻坚”战、征地拆迁等重点工作中考察和识别干部。在农村，侧重选拔政治素质过硬，知农业、懂农村、爱农民的干部；在城市社区，侧重选拔善治理、优服务、办实事的干部进入“两委”队伍。
“闻”为要，在日常工作中“审别”。在摸排“两委”换届人选时，注重“耳听八方”，综合考量。按照联系村（社区）负责制，要求各联系村（社区）领导结合日常工作，并结合各村（社区）上一年度考核情况，深入了解村（社区）“两委”班子运转情况、班子成员思想和工作动态、村级后备干部队伍建设情况等重点内容，做到心中有数、全面掌握。
“问”为重，在谈心谈话中“辨别”。对部分村民（居民）代表、后备干部进行个别谈话，进一步了解村（社区）“两委”运行、群众诉求、风险隐患等情况。同时对现任班子、拟选人选“逐个见面”“逐个访谈”。在农村，围绕乡村振兴、团结合作谈思路、谈想法；在城市社区，围绕基层社会治理、社区服务谈建议、谈规划，全面了解拟选人选的能力和思想动态，把组织意愿、群众意愿和个人意愿有机结合起来，确保实现标准高、班子强、民意合的目标。
“切”为准，在资格审查中“判别”。充分发挥基层党组织的把关作用，聘请安徽阳光会计师事务所对下辖5个村（社区）全体“两委”班子成员开展一次经济责任审计。同时，严把资格联审关，坚持对现任村级“两委”班子进行“回头看”，对拟选人选逐个“把脉问诊”，严把人选的政治关、廉洁关、能力关，在资格联审中筑牢村（社区）“两委”换届“防火墙”。
（孟洁）
