在刚刚结束的流洞人才服务中心招聘会上，招聘企业求才若渴，求职者踊跃参与，活动现场用工单位和求职者就各自需求和意愿相互交谈，现场氛围十分热烈。经统计，活动当天达成初步就业意愿126人。
“缓解企业招工难，解决群众就业难，是我作为人社部门选派干部到村后最关心的事情”，应军同志如是说，自今年7月初下派到流洞社区担任第一书记以来，他将摸村情、听民意、访企业作为工作的切入点，作为人社干部，尤其对于企业招工问题格外敏感。通过一段时间的入企走访，对广信农化、高德铝业等11家企业开展用工摸排、经营情况调查，发现以上企业普遍存在缺工现象，各类岗位共缺工近500人，严重影响了企业扩大生产、更好增效。
针对广信农化等企业反映缺工等问题，应军同志会同新杭镇人社所，组织园区企业召开专题座谈会，准确掌握企业缺工数量、用工结构、用工时段等信息后，积极搭建对接平台。经过前期全面调研制定了2021年新杭镇流洞社区专场招聘会活动方案，强化工作责任，细化任务到人，全力办好8月18日首场新杭镇专场人才招聘会，为推动新杭镇乡村振兴“一村一品”人才流洞，帮助辖区失地农民、失业人员就地就近就业，缓解一众企业用工难状况打开了一个新局面。村级人力资源服务平台也将成为持续为园区企业输送优质本地人才。
就业是民生之本、安邦之基。近年来，市人社局在完善城乡公共就业创业服务体系上下了功夫，倾力打造“三级就业创业”服务体系，让就业服务真正走到基层，走进群众，走入企业。“人才流洞”是创举，也是缩影，政府部门搭台已成为服务企业的常态化形式，尤其是在企业招工的关键节点，及时增加招聘频率、扩充招聘网点，已成为必要手段。同时充分利用信息化平台，通过“安徽公共招聘网”、本地人才招聘网、广德人社微信公众号等渠道，发布企业用工信息，使求职者通过市、镇公共就业服务机构，村、社区服务台和电子屏，以及网络、手机APP，就能及时了解企业招工信息。
同时为更好地服务企业，为求职者提供更贴心的服务，市人社局根据“四送一促”和“百名干部帮百企”工作部署，建立“人社服务专员”帮扶联络清单，29名党员干部定期深入园区、企业、村（社区）开展走访调研，开展人社政策宣讲、“围坐说法”等活动。今年以来，共走访304家重点企业，并对经开区400余家企业、54个村（社区）举办政策宣讲会20余场次；开展3次现场宣传活动，累计发放宣传手册1.5万余份。
在广德“工业强市”战略不断推进、加快融入长三角一体化发展的新形势下，虽然我市服务企业招工工作任重道远，破解企业用工难题还要付出更多艰辛努力，但秉承“优化营商环境”、“服务永无止境”的理想信念，广德人社坚定：“雄关漫道虽如铁，吾辈迈步亦必越”! （宋莹）
