今年以来，市人社局多措并举扎实推进公益性岗位开发工作，精心组织实施各类宣传活动，将公益性岗位民生工程作为解决困难人员就业的主要抓手，进一步缓解社会的就业压力。
2021年全市共开发公益性岗位200个，岗位开发完成率100%，最高在岗数达106人。全年共发放公益性岗位补贴177.43万元，其中社保补贴73.38万元、岗位补贴104.05万元，资金到位率100%。市人社局坚持积极宣传，搭建平台，落实补贴，强化监管，确保公益性岗位管理制度化、规范化，资金使用到位。
规范人员进出机制，严把人员“入口关”。加强与市场监管部门的配合排查人员经商办企情况，对照组织部提供的在职村干部花名册认真核查比对人员信息，确保符合条件的人员上岗就业。
建立人员管理台账，加强人员“管理关”。将公益性岗位人员录入智慧就业系统，实行动态监管。及时做好人员到期、达龄、离职的报备和办理相关手续。通过电话回访、上门走访的形式了解公益性岗位人员在岗情况、社保缴纳情况以及工资发放情况。
严格规范资金使用，强化资金“监督关”。规范资金申报，审批和拨付程序，确保资金落实到位。建立健全公示制度，通过政府网站及时公开公益性岗位资金发放情况，自觉主动接受监督。
下一步，市人社局将进一步规范公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位稳就业、促增收的作用，促进就业困难人员实现就业。（孙睿琦）
