时近春节，正值各类劳动争议高发的时段，为保障劳动者能过一个“安心年”，市人社局劳动人事争议仲裁院采取多项措施，全力保障劳动争议案件快速妥善、安全可控的处理，为劳动者的幸福回家“保驾护航”。
开设案件处理绿色通道。按照“优先受理、优先立案、优先调解、优先仲裁”的原则，开辟了困难群众、群体案件诉求绿色通道，实行“四快”办案模式，即快调、快立、快审、快结，全面实行“人性化”仲裁服务，缩短劳动者维权周期，提升争议处理效能。
加强劳动仲裁监察联动。高度重视农民工劳动争议处理工作，处理纠纷时坚持引导原则，争取农民工能拿到的劳动报酬尽早拿到，做好预警排查和处置工作，尽量防止因拖欠劳动报酬引发的群体性事件或其他恶性事件。
提升裁审衔接调解效率。认真做好裁审衔接工作，与法院紧密合作，构建以裁审衔接为核心的劳动争议多元联动化解机制。加大案前调解力度，最大程度以调解方式钝化矛盾，将劳资纠纷化解端口前移，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，及时修复双方的劳动关系，为劳动者创造安心的劳动环境。
主动宣传增强法律意识。积极与用人单位沟通，主动上门开展劳动法制宣传教育活动，普及相关法律知识及违法责任，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，促进用人单位自觉规范用工管理，让劳动者的合法权益得以保障，确保劳动者安心过春节。（黄智琦）
