祠山街道坚持加强党建引领，探索实施“党建+信访”工作模式，把党的领导贯穿信访工作全过程，为街道信访工作打开新思路，为创建平安祠山再蓄新动能。
一、以上率下，示范带动。街道党工委高度重视信访工作，每月召开信访工作例会，听取社区村信访工作汇报，研究解决具体问题。同时全面落实党政领导开门接访与包案化解积案制度，街道党政班子成员每月轮流在人民来访接待中心值班接访，并对重点信访事件跟踪督办，定期调度，直至案结事了。
二、层层传导，压实责任。街道坚持将信访工作作为群众工作的主要内容，纳入村社区工作考核，在“属地管理、分级负责”工作机制的基础上，明确村社区书记为第一责任人、分管领导为具体责任人，各网格长为具体经办人，层层压实责任。同时将信访工作作为一票否决制，纳入村社区年度综治和绩效考评，对信访工作一票否决的村社区，同时取消第一责任人、分管负责人、网格经办人三人的网格工资、年度绩效和考核奖的发放。并全面推行村社区干部轮流值班接访工作，完善村干部代访代办制度，及时受理群众请办事项，化解矛盾纠纷，从源头化解信访案件滋生。
三、党员上阵，发挥作用。街道对全体二级机构党员设岗定责，并组织村社区广大党员亮明身份，就不参与违法上访、越级上访，不参与群访集访，主动宣传政策法律、认真排查上报矛盾隐患、积极参与邻里纠纷化解等方面做出承诺、领责上岗。同时将党员参与矛盾调解与信访案案化解纳入党员红黄榜特色标准，对积极调解群众矛盾，成功化解信访积案的党员在红黄榜量化积分管理上予以加分，并在年度民主评议党员中，优秀考虑评优评先。
四、党群共治，共促和谐。街道探索党建引领，社区管理，辖区企事业单位、社会团体、公益组织以及居民群众共同参与的一核多元、合作共治的社会治理模式，加大信访工作力度。并充分发挥街道“老杨调解室”、乡贤理事会、“五老”队伍、村(社区)人民调解员的作用，让更多组织和个人参与社会管理，调处社会矛盾纠纷，打开了党群共治新局面，营造了和谐、幸福的社会氛围。（黄传曼）
