选派年轻干部外出跟班学习是培养年轻干部的重要手段。今年以来，广德市人社局通过选派年轻干部赴省厅、杭州市萧山区等多地跟班学习，让年轻干部“走出去”，着力培养一批政治坚定、作风务实、素质过硬的年轻干部，为地方人社事业的高质量发展提供坚强的人才保障。
学先进 找差距 助力政务服务水平跃新篇
政务服务水平提升是本年度“能力素质提升年”活动中的一项重要内容。通过在杭州市萧山区人社局开展为期三个月的跟班学习，柴艳美同志详细了解了萧山区人社局在“人社一窗通办”业务工作中合理设置业务经办窗口、精心设置叫号方式、精心组织窗口人员力量、强化窗口作风建设等先进举措，不禁感叹道：“他们的工作方法非常值得我们借鉴，此次跟班学习不仅为我今后的工作指明了努力方向，也进一步增强了工作信心。接下来我将在‘学用结合’上苦下真功，结合广德人社窗口工作实际，积极主动深入窗口一线，多问、多做、多想，锐意进取，奋发图强，不断提高人社窗口服务质量，助力我市政务服务水平再上新台阶。”
学以致用 砥砺前行 做好新时代“答卷人”
到省人社厅跟班学习是基层人社年轻干部成长过程中难得的锻炼机会。从基层到省级平台，不同的工作内容可以从触摸政策的落脚点，到感受政策的出发点，全方位体会人社政策从制定到落实的重要意义。在跟班学习期间，陈家根同志通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，进一步开阔了视野，增长了见识。他感叹道：“学习的第一步就是要跳出舒适圈，适应新环境。通过对上学习，我深刻感受到自己在公文写作、政策理解、要点梳理等方面的不足。为此，我坚持每日阅读政策文件汇编等材料，关心各项新政策发布，积极参加省厅第十期青年干部理论研讨沙龙，坚持向领导同事汇报工作、交流想法，听取意见建议，积极把握各种学习机会，努力提升自己。”
时代是出卷人，面对新形势新挑战，年轻干部将要面对各式各样的新问题。而作为答卷人，一方面必须加强理论学习，厚植理论基础，提高理论水平，从容不迫迎接各项新挑战。另一方面要深刻学习省市人社部门严谨的工作作风，时刻绷紧“规矩”之弦、筑牢“思想”堤坝、严守“纪律”底线，面对群众始终做到笑脸相迎、笑语相答、笑意相送，以认真负责、一丝不苟的工作态度高质高效完成各项任务。
年轻干部是人社事业发展过程中的重要力量，跟班学习这项培养举措有力促进了年轻干部的快速成长。下一步我们将继续鼓励干部“走出去”，将先进经验、优秀作风“引进来”，学有所成，学以致用，真正让干部“状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来”，为广德人社事业谱写新篇章提供强大人力支撑，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
