为了全面贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，兜住就业底线、缓解企业用工压力，建设省级就业圈试点单位，帮助企业解决“招工难”和居民“就业难”问题，近期，新杭镇人社所与流洞社区率先开展“三公里”就业圈试点工作，打破信息壁垒，帮助百姓实现家门口就业。
“三公里”就业圈，主要为城市社区、乡镇企业聚集区三公里范围内的劳动者、企业提供服务，在服务过程中，发挥好政府的主导作用，集合社会力量参与就业活动，为居民提供就近就业岗位，为企业提供稳定用工服务，实现双赢格局。
为了利用信息网络技术解决就业，新杭镇流洞社区迅速发动党员、村民组长，开展“三公里”就业圈动员部署会，会议要求近期将“三公里”就业圈摸排任务摆在工作首位，并成立五个工作领导小组，分别以镇人社所、流洞社区主要负责人为组长，全面摸排辖区内的个体工商户和企业，对缺工岗位进行统计，通过手把手引导，帮助用工企业（个体工商户）熟练地在平台上发布了招聘信息。会议要求，五个工作领导小组每周五带领党员、村民组长深入到社区每户中，统计三类失业人员。
据统计，新杭镇流洞社区自开展宣传“诚聘”小程序以来，共发布求职登记79人，企业（个体工商户）上线登记223家，发布岗位400余个，投递简历数78份。“互联网＋智慧就业”的新模式在流洞社区全面铺开，为求职者和招工者搭建信息畅通桥梁，帮助更多的求职者实现快便捷就业，为本区域实现就业稳着陆。
后期，新杭镇流洞社区将继续吸纳更多的企业（个体工商户）进入三公里就业圈，同时加大力度对小程序应用宣传，让更多求职者主动通过小程序找到自己合适岗位。同时，流洞社区将依据广德市人社局出台多样化的就业政策，让更多人享受优质的就业服务，倾其所力打造全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系。
