为加强沟通联系，学习借鉴劳动人事争议调解工作好经验、好做法，助力营商环境持续优化，近日，桐汭街道社会事务部基层劳动人事争议调解组织相关工作人员来到市劳动人事争议仲裁院开展学习交流活动。
座谈会上，桐汭街道社会事务部的同志表示，受经济结构调整、新冠肺炎疫情等多方面因素影响，近期桐汭街道劳动争议案件大幅度增加，因涉及主体多为个体工商户，调解难度大。仲裁院同志以典型案卷作为示例，将受理案件、化解纠纷等办案过程中遇到的疑难和焦点问题进行了经验分享，并就如何提高调解率、如何解决送达难的问题逐一进行了交流探讨。
活动双方表示，基层劳动人事争议调解组织是解决劳动人事争议的第一道“防火墙”，在构建和谐劳动关系和维护营商环境中发挥着重要而独特的作用，希望通过此次交流学习，今后进一步加强沟通交流，为我市劳动人事争议调解工作开展提供新思路和新方法，为有效维护劳资双方的合法权益，构建更加和谐的营商环境展现作为、贡献力量。
