2月16日上午，来自上海通用试车场广德分公司的安全保卫工程师岑志强将一面印有“助力人才兴企、服务企业员工”的锦旗送至广德市人社局。
“一直以来，广德人社都十分关心企业发展，在人才引育方面给了我们企业很多帮助、提供了优质的服务，这面锦旗你们当之无愧”岑志强激动地递过锦旗，感激之情溢于言表。
据介绍，在人社部门的指导下，上海通用试车场广德分公司已连续三届成功推荐职工获评“广德工匠”荣誉称号；2018年上汽通用广德分公司李秀文工作室，获评广德市首批技能大师工作室，22年获批宣城市第八批技能大师工作室。2021年广德人社推荐该企业员工郑威参加第三届全省农民工职业技能竞赛决赛。企业享受政策红利的背后是人社部门对“人才兴企”的努力与付出。
近年来，广德人社始终围绕全市发展大局、聚焦人才要素供给，积极搭建平台，做好技能人才服务，助力全市工业发展。一是搭建技能人才培养平台。深入开展“送政策、送知识、送技能”进企业活动，根据企业实际需求，围绕全市主导产业，鼓励、指导企业开展相应工种的技能提升培训，进一步提升我市开发区企业职工的知识和技能水平。同时深化校企合作成果，充分发挥广德高级技工学校（现已升级为技师学院）优势，开展高技能人才培训班，积极推行企业新型学徒制，采取“校企双制、工学一体”的双元制培训模式，加快技能型人才培养。二是搭建技能人才选树平台。自2018年开始，每隔一年开展一次“广德工匠”评选活动，大力弘扬新时代工匠精神，通过各类新媒体加大对正面人物宣传，讲解技能人才故事，宣传技能人才精神，通过技能人才的选树培养和典型宣传，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。截至目前，我市已评选出“广德工匠”50名。三是搭建技能人才评价平台。大力支持企业自主开展职业技能等级认定，将人才评价的“话语权”交给用人单位，加快培育产业“新工匠”，对企业自主申报职业技能等级认定成功的给与5万元一次性补贴，目前我市已有南方水泥、广信农化等5家企业获得授权，可自主认定职业技能等级。
市人社局相关负责人表示：“一面锦旗，包含企业对我们工作的充分肯定，这不仅是荣誉，更是一种使命。”下一步，人社部门将再接再厉，围绕部门职责，深化广德技师学院创成成果，创新校地联合办学模式，做好来广学习和实习工作，启动技师学院与西部技工学校的联合办学工作，切实搭建好服务劳动者求职和企业用工平台，为高质量发展夯实技能人才基石。（宋莹）
