5月17日下午，市人社局主要负责人带队联合郎溪县人社局赴江苏省宜兴市人社局、溧阳市人社局就进一步加强长三角“一地六县”区域合作，强化人力资源和社会保障领域跨区域联动等工作开展考察交流。
在宜兴市人社局人才服务中心，三地就推进长三角“一地六县”区域人力资源服务机构合作、技工院校技能人才培养合作等工作进行了深入交流并签订了“长三角‘一地六县’合作区人力资源和社会保障合作联盟协议”。
会议指出，三地要进一步深化就业服务协作，组织三地人力资源服务机构联合开展业务活动，通过市场化手段提升三地人力资源服务质量；要组织三地技工院校开展教学交流，互相借鉴成熟经验，建立师资培养机制，共享培训资源，实现办学水平共同提升；三地要加强在社会保险、劳动关系跨区域业务联动上的协力合作，突出信息共享、夯实共建基础、促进合作共赢，全力保障长三角“一地六县”区域人力资源和社会保障领域合作的高质量推进。
在溧阳市人力资源服务产业园，三地就如何进一步深化人力资源合作，促进优势互补、构建合作共赢开展了深入交流。
交流指出，三地在苏皖合作示范区共建框架内有着良好的合作基础。近年来，三地建立了常态化工作协调机制、签订了人力资源和社会保障领域合作协议、打造了苏皖合作示范区人力资源市场，取得了丰硕的合作成果。三地合作不仅开阔了工作视野、开拓了工作思路，同时也达到了取长补短、相互借鉴、共同提高的效果。三地要进一步抓住苏皖合作示范区和“一地六县”合作区建设机遇，不断拓展合作深度广度，打造长三角人社工作一体化新样板。会上，三地共同签订了“长三角‘一地六县’合作区人力资源和社会保障合作联盟协议”。
此次跨省考察交流对推进“一地六县”合作区建设，深化合作区人力资源和社会保障领域的跨区域合作有着重要意义。下一步市人社局将不断拓展合作深度广度，让“一地六县”合作区群众在人力资源和社会保障领域享受更多的合作成果，进一步提升群众获得感和幸福感。（陈家根）
