真抓实干 奋勇争先
———新杭镇全力以赴奋战第四季度
本报讯 全县奋战四季度动员大会结束后，新杭镇党委、政府按照县委、县政府统一部署和要求，对照全年目标任务，认真部署第四季度工作，坚持目标不变、工作不松、力度不减，坚定信心、迎难而上、奋勇争先，以实际行动和优异成绩喜迎党的十八大胜利召开。
创新招商引资举措。紧紧围绕全年项目“30、12、7”的目标任务，制定方案，鼓励全民招商，创设引荐人特别奖。与县开发区和县招商局保持联动，实现优势互补，力争招商引资成果最大化。以项目签约为重心，坚持“走出去”思路，紧盯苏、浙、沪等先发地区，尤其是产业集群地。镇党委主要领导亲自带队前往温州招商，详细考察乐清、瓯海等地紧固件企业生产过程及专业销售市场建设运营情况，并抽派工作组到瓯海等地区开展驻点、长期“敲门式”招商。
加快推进项目建设。继续对重点项目实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，定期督查，现场调度。紧紧围绕镇第十六届人大第二次会议要求，制定了任务分解表，按照“3+1”工作法，倒排工期，确保第二水厂、新世纪广场、乌金大道等在建重点工程建设工作落到实处。加快推进东方富瑞、华新医材、恒力铜业二期、特旺光电、盛阳建材、高德铝业、开泰钢丸等一批项目开工投产。
扎实开展试点改革。成立了新杭镇行政管理体制改革试点工作领导组，由镇党委书记任组长统筹调度，迅速挂牌成立办公室。镇内15个承接部门根据县政府确定的117项下放到该镇的管理权限，主动与县直单位对接，落实委托事项。目前，该117项经济社会管理权限已全部承接到位。重点抓好镇便民服务中心、综合行政执法、群众工作三大平台建设；优化组织结构，创新管理体制(包括开发区)，完成机构综合设置(现在该工作已提前启动)；推进配套改革，加大干部考核力度，改革人事管理制度，推行二级机构负责人公推竞岗等等。
统筹美好乡村创建。以农村环境卫生综合整治工作为主抓手统筹推进美好乡村建设，积极发挥群众主体作用，重点培育省道、县道、镇道、到村(社区)主干道沿线点、美好乡村示范点以及风景区等点。进一步加大指导力度，做到日日有进展、周周有督查、月月有通报，及时发现存在问题，并整改到位，真正做到工作统筹有力、整治效果明显。积极整合涉农项目，重点将危房改造等项目资金向美好乡村创建村倾斜，努力培育一批县级、镇级美好乡村创建村。 建立健全工作机制。推行党政班子成员旬例会、每月逢9财税调度会、开发区早会和全体机关干部月度集中学习会等制度，进一步提高政府工作效能，加强沟通交流，明晰思路，促进政府各项工作的全面落实。建立农村党员干部培训教育长效机制，成立了新杭镇党员培训教育讲师组，拟定宣讲课题，对全镇19个村(社区)进行集中宣讲，让党员干部培训经常化、系统化。 (新文)
