近日，国有化古林场退休职工代表将一面写有“真情排忧实意解难”的锦旗送到县林业局，以表达对林业局克服各种困难，彻底解决退休职工工资发放问题的感激之情。国有化古林场组建于1958年，主体为国家公益林，承担了区域生态建设的重要职责。多年来，由于受体制机制不活等多方面因素的制约，和大多数国有林场一样，收入来源少，资金匮乏，职工工资一直难以足额兑现，生活困难。针对这一情况，抓住省直管县改革试点这一契机，县林业局在经过调研的基础上，带领林场一班人克难攻坚，不断解放思想，积极探索、大胆创新，想方设法破解林场发展慢、职工生活难的困局。一是在遵循国家相关政策的原则上，将3000余亩山场向社会公开招租，吸引社会资金，大力发展林下经济，此举不仅改变了山场以往单一的种植模式，也极大地激活了林场的发展后劲。另一方面，将少部分山场物化给在职职工，进一步提高工作热情，让职工从山场的经营中取得较高收益；二是加强省直管县对接，积极争取项目、筹措资金，解决职工危旧房改造、低压线路改造和厂区、林区道路硬化，完成了几代林场人的夙愿；三是针对退休职工工资难以足额兑现且一直按2000年标准定额发放，而造成他们不清楚自己工资具体标准这一问题，由林场推选出三名有较高威望的退休职工代表，配合县局成立了专门的工资清算小组，从2012年3月起，全面清理自1999年以来全场职工的工资数额，通过查阅大量历史档案，历经半年时间，终于清算了积在老职工们心中多年不知自己工资具体数额的“糊涂账”。从2012年9月起，在全省率先实现林场退休职工准确、足额发放，建立长效保障机制，并在此基础上对20年来拖欠的工资，承诺将用三年的时间予以化解，彻底解决了退休职工们的后顾之忧。 (傅宗良)
