今年以来，新杭镇计生办不断创新工作思路，充分调动广大计生工作者的工作积极性，增强主人翁责任意识，扭转工作被动局面，从“要我干事”变成“我要干事”，工作状态发生了明显变化。在县计生委组织的“诚信计生”工作专项检查和第一季度人口计生工作全面检查中各项考核指标均居全县乡镇前列。
一、创新人员分工管理。各尽所能，根据各自的业务专长调整分工，部门工作上下对接，明确责任各司其职，做到相互配合、相互支持、齐抓共管。
二、创新常规工作管理。计生工作千头万绪，抓好基础常规工作尤为重要，计生办利用每月初工作例会，都要明确下一阶段工作目标、任务，理清工作思路，作出统一布置，并加强日常检查督促，达到了事半功倍的效果。
三、创新目标考核管理。建立激励机制，量化细化各项考核指标，并与绩效工资、年度评优相挂勾，每月公示，对少数经常处于末位者，还须写出书面说明。目标考核管理有效地推动了全镇计生工作上了一个新台阶。
新杭镇计生办
王春喜
