当“招工难”遇上“就业圈”
——新杭镇人社所破解招工就业双难题
一边是企业招工难，一边是群众就业难，这一困扰基层政府多年的难题，如今在广德市工业重镇——新杭镇迎刃而解。新杭镇人社所急企业之所急，想群众之所想，在全市率先开展“三公里”社区充分就业省级试点工作，让“三公里”就业圈覆盖全镇十九个村（社区），为企业源源不断输送人才同时，也为当地群众解决了就业困难。
新杭镇位于广德市东北部，与江苏宜兴、浙江长兴毗邻，属于安徽经济综合发展“十强镇”，辖区有企业一千余家。多年来，“用工难”一直成为制约企业发展的瓶颈。今年年初，安徽省委提出“一改两为五做到”工作要求后，广德市新杭镇人社所闻令而动，迅速落实，以改进工作作风为出发点，贴心实意为民办实事，合署流洞社区办公，推广“三公里”就业圈平台。目前在平台上注册企业（个体工商户）245家，发布缺工岗位400余个，注册求职人员254人，投递求职简历122人，通过小程序进入企业工作78人，“三公里”充分就业省级试点工作取得成功。
不仅如此，新杭镇人社所还以“两为”为核心，勇当红娘，构建企业与群众就业之桥梁。与流洞社区合署办公以来，明显加快了工作节奏，成立了分管领导为组长的“人才流洞”工作领导组，指导社区一村一品“人才流洞”建设；成立新杭人力资源服务中心，承办年初“春风行动”和固定日每月18日线上线下企业用工招聘会，据统计，今年共组织235家企业参加用工招聘会工作，提供就业岗位2870个，达成就业意向1403人；指导社区成立汇鎏劳务服务公司，与外地有实力的劳务派遣公司签订劳务合作协议，通过劳务派遣出市、跨省招工，合署至今，为企业输送各类人才376人，为流洞社区增加集体经济24.5万元。
为了让无业者就业，有业者乐业、有劳者增收，新杭镇人社所想方设法寻找就业新路子。该所以暖民心工程为出发点，打出一系列就业促进行动“组合拳”：把创业、就业技能、新徽菜.名徽厨、家政服务等培训列入新杭镇人社所重点工作；与广德市利民技校、皖嫂家政签订合作办学协议；采取“网络招聘+直播带岗+微信小程序”等方式将求职招聘搬进云空间，邀请市、镇部分主要领导和企业人事走进直播间，直播带岗，有效扩大用工信息覆盖面。今年以来，已举办11场直播招聘工作，群众参与人数达十万多人次。
新杭镇人社所负责人表示，下一步将以“一改二为五做到”为准则，凝心聚力，继续拓展“三公里”就业圈工作，通过内招外引等渠道，为企业输送更多优质人才，为群众提供更多就业岗位，以实际行动助力绘就乡村振兴新画卷！（庞宝华）
